重磅!上海临港新片区宣布人才新政,紧缺人才可直

原题目：重磅!上海临港新片区宣布人才新政,紧缺人才可直接落户

记者 樊旭

人才政策来了！11月20日，临港新片区正式宣布《中国（上海）自由贸易实验区临港新片区支撑人才发展若干办法》（以下简称“《办法》”），包括人才引进、人才住房保障、人才专项奖励、人才造就培育力度、人力资源服务机构、人才服务环境等7慷慨面，总共48条办法。符合条件的重点机构紧缺急需人才、紧缺急需技巧和高级级技巧人才可以被直接引进落户。

除了直接引进高层次人才落户，新片区在积分落户政策也有所放宽。依据《办法》，在新片区工作并居住的上海市居住证持证人，可以得到专项加分。在新片区用人单位工作的各类人才居转户年限由7年缩短为5年（其中已在新片区工作时光不低于3年）；符合新片区重点产业布局、经新片区管委会推举的用人单位的核心人才，居转户年限由7年缩短为3年（其中已在新片区工作时光不低于2年）。教育、卫生等公益事业单位录用非上海生源应届普通高校毕业生直接落户打分时加3分。

同时，临港新片区对于一贯器重的海外人才也释放出更多吸引力。首先，新片区对在此工作的境外高端、紧缺人才个人所得税税负差额部分给予补助。其次，境外人才可加入房地产估价师、注册城乡规划师等职业资历测验；境外人才备案后可在新片区执业；在国（境）外高程度大学取得本科及以上学历的优秀外籍毕业生，经新片区管委会证明，可申请办理外国人来华工作手续和工作类居留许可，直接在新片区工作。政策还包含为高科技范畴外国人才、外国技巧型人才、符合产业发展方向的外国人才和创新创业外国人才进步工作许可方便等。

临港新片区管理委员会专职副主任武伟在会上表现，未来很长一段时光内，临港对于高层次人才和技巧型人才的需求都非常大。只要是有利于建设发展的各路“神仙”，新片区都会尽一切力气吸引过来，给他们提供建功立业的平台。

为了让人才在新片区有真正的归属感，在人才住房保障方面，新片区对房屋限购政策进行了微调——符合必定条件的非上海市户籍人才，购房资历由居民家庭调整为个人，可购置新片区商品房一套。上海市户籍人才在新片区购房缴纳个人所得税或社会保险金的年限也有所缩短，将自购房之日前持续缴纳满5年及以上，调整为持续缴纳满3年及以上。

新片区还将实施限价商品房政策，掌握限价商品房供给量，加大人才公寓供应力度。对于在新片区稳固就业且稳固居住的常住人口，可在新片区优先选房购房。政策还包含实施人才住房补助和提供人才公寓租赁等。

临港新片区管理委员会党群工作部（人力资源处）部长苗挺在会上指出，中国人的传统思想就是要有一套自己的房子。新片区在购房住房上推出优惠政策，就是愿望紧靠青年人才的真正需求，通过购房政策把人才留下。

依据《办法》规定，临港新片区还将推出人才专项奖励政策，奖励在此工作的两院院士、入选中央“千人筹划”和“国度特支筹划”的人才、上海“千人筹划”人才等。同时，对于在此工作的高层次人才，在市、区级总部企业工作的中高等管理人员，符合新片区重点产业导向的重点扶持单位核心人才，其在新片区形成的必定比例的直接经济贡献将用于个人奖励。此外，新片区还将开展“临港英才”评选，奖励为新片区建设发展作出重大成就和突出贡献的人员。

加大人才造就培育力度方面，新片区将资助人才培育平台建设，履行大学生实习补助，技巧人才培训补助，引进高端培训项目，优先认定产教融会示范企业，引进和造就教育卫生人才，集聚新片区经济社会发展急需的人才，推动产学研合作和人才造就，增进企业自主创新和科技结果的转化。

在集聚人力资源服务机构方面，新片区将支撑人力资源服务机构发展，引进知名人力资源服务机构，支撑人力资源服务品牌打造，给予人力资源服务机构专项扶持，领导人力资源服务机构创新。

在优化人才服务环境方面，新片区将不断优化升级临港新片区人才服务中心，建设外国人才服务港湾，进步外国高端人才金融方便，优化人才生涯配套环境，为人才提供工作、生涯方面的方便。

宣布会上，临港新片区管委会还与18家国内外知名人力资源服务机构集中签约，推进相干人力资源服务机构落户新片区。未来双方将在人才开发引进、人力资源服务等范畴开展普遍深刻的合作。

苗挺指出，在调研进程中，他发现很多入驻临港新片区的企业在人力资源方面的才能还很欠缺。本次引进人力资源服务机构，就是愿望他们能够赞助企业提供专业的人力资源咨询和服务，进步临港的人才应用率。

起源：界面新闻