弹个工丨一站式弹性用工工具，为企业机动用工

原题目：弹个工丨一站式弹性用工工具，为企业机动用工贡献力气

随着中国老龄化加剧、人口红利消散等因素，导致企业用工成本增长，而兼职可以降低成本，所以未来兼职需求会不断增长。“兼职”就是用工需求的波峰波谷发生的行业，实质就是企业购置劳动者的空余时光。在这样的大环境下，弹个工应运而生，链接用人方与兼职者，加速弹性用工需求释放。

由温州弹个工网络科技有限公司研发的弹个工平台重要做到这几点，迅速有效链接双端，通过信息、服务、支付、评价四个环节改革传统兼职流程，学生、社会兼职和商家像卖家和买家一样在平台上完成交易，以此构建了支付闭环。

1。信息匹配

企业商户自主宣布或选择代发，而后查看接单小二的详细信息，选择性一键录取管理。小二信息依据实名认证、填写、接单情形实时更新，让用人方真正找到适合的兼职者。

2。服务质量

匹配合伙人辅助管理，对宣布-接单-上岗-支付-评价整个流程制订尺度，对于需求客户开展小二岗前针对性培训，晋升岗位水准。

3。闭环支付

通过机制形成便捷高效的一键支付交易闭环体系，以及申请异常的售后服务和谐。

4。双端互评

在订单停止后，双方有权评价另一方，以此树立信誉体系，改善兼职生态圈。

兼职这件事不应当只是发发传单、举举牌这么简略，随着工具平台价值的凸显，兼职的品类也更加丰硕，很多有技术含量的兼职需求会被释放出来。

兼职是就业服务的细分品类，就业是个宏大的市场也是个民生工程，只有真心实意的为双端提供靠谱的服务，只有用户获益，平台才有生存空间，工具平台才有资历谋求自己的发展。

温州弹个工网络科技核心团队从事兼职服务多年，就自身阅历，10个兼职义务有一半以上都会呈现各种各样的问题，状态。最让大家头疼的就是双方的爽约的问题，义务肯定，兼职者已经招聘完毕，成果商户说义务不做了，相反兼职者当天放鸽子不来，根本不给补招的机遇。其次就是承上启下变得里外不是人，例如兼职者感到工作时长加长一些，其实就是十几二十分钟，要求增长工资，或者感到工作内容与原先不符，而用人方的尺度感到没有问题，作为一个从中链接双方的中介，那就会很头疼，协商双方解决问题。

弹个工核心管理层以为：机动用工平台能不能做强做大，其核心要害就在于信誉系统的构建。目前的机动用工市场以及平台存在的问题也很多。

第一，双方资质、身份通过社群无法肯定，不管是在实体还是在网络的兼职中，都有很多的骗子存在。他们依托于各种各样的花言巧语来诱骗求职者。

第二，权益无法保障，虚伪信息泛滥，兼职者质量无法满足企业用人需求

第三，信誉问题，没有协定的效率，机制的限制，双方爽约、更改工作要素、虚报条件等问题屡见不鲜。

第四，企业效力并没有因为平台存在而晋升多少。

弹个工作为一个后来者，只做本地线下实体兼职为线下实体服务；线上虚拟兼职坚决不做，因为线上虚拟兼职会涉及到大批的虚伪信息存在，违反了弹个工的初衷。弹个工也并不是要推翻，而是通过链接三端，运用科学的运营管理工具，辅助兼职、商户，线下合作伙伴树立信赖关系，从而更加高效的赞助企业及个人完成机动用工的交互。

弹个工宣布端：工具采取先进的信誉体系机制、兼职实名制，兼职人员人员资料信息、历史记载、信誉等级一览无余，提供了可靠的挑选人员的根据。海量的兼职人员，让需求有求必应，而且弹个工与培训公司进行合作，可对兼职人员进行用人单位要求的培训，然落后行输送，让用人方省心省力。工具上的操作便捷，沟通犹如微信一般高效，采取一键沟通，一键录取，一键谢绝，一键支付，一键评价，大大进步用人方的招聘效力。

弹个工兼职端：让兼职者弹到一份称心如意的工作，我们宣布的兼职资讯均为线下本地的兼职，通过严厉的人工审核过滤，坚决去除在其他兼职类APP，微信群风行的虚伪信息、无用广告信息，同时与商户沟通犹如微信一般，顺畅无障碍。 弹个工在兼职市场上致力于构建信誉系统，使双方信息更加对称，操作管理更加便捷，互交沟通更加及时有效，并且让兼职者的好处得到保障。经数据采集累积，在弹个工每名兼职者都会有自己的技巧标签，兴致喜好专长标签，信誉分等，相干特定行业持证书或专业证明上岗。相干岗位，有经验，有标签证书的兼职者将会优先匹配，信誉分高者优先匹配。

“在未来，国内弹性用工市场必定会有10亿级美元的独角兽呈现，是不是弹个工不必定，但是弹个工必定会尽力把机动用工市场的信誉系统构建好，让企业及兼职者都能更好更高效更便利的完成交互”弹个工方面讲到。