名单公布！1000家县级医院要升三级医院

　　近日，国度卫健委下发了《关于印发全面晋升县级医院综合才能第二阶段县级医院名单的通知》，颁布了全面晋升县级医院综合才能第二阶段500家县级医院和500家县级中医医院名单。

　　也许很多人会有疑问，2015年，原国度卫计委不是已经颁布了一批全面晋升县级医院综合才能第一阶段500家县医院的名单了吗？这次为什么又颁布了一批，两批名单之间有什么接洽？

　　县级医院综合才能晋升的两个阶段

　　这个事儿，要从2014年说起，为了落实分级诊疗制度，全面晋升县级医院综合才能，2014年原国度卫计委下发了《关于印发全面晋升县级医院综合才能工作计划的通知》国卫医发〔2014〕48号，请求分两阶段晋升县级医院服务才能：

　　▋ 第一阶段：晋升500家县级医院综合才能（2014-2017年）

　　500家县医院

　　48号文件请求，第一阶段在全国县级公立医院综合改造试点县中，遴选具备必定基本和较高医疗服务才能、医疗技巧程度的500家县级医院。

　　这500家县级医院综合才能晋升的重要门路有两个，一个是对口医院的增援；另一个是由卫计委和中医药管理局制订县级医院综合才能建设根本尺度和推举尺度，指点县级医院尺度化建设。

　　最终由国度卫生计生委、国度中医药局依照医疗服务才能晋升请求和工作目的，对500家县级医院综合才能晋升工作进行总结评估。

　　目的是，2017年10月底前，500家县级医院完成全体重点工作内容，医疗服务才能全面到达请求。

　　2015年，原国度卫计委宣布的全面晋升县级医院综合才能第一阶段500家县医院的名单，就属于第一阶段的名单里。但第一阶段的名单里只有县级人民医院和县级中心医院，并没有县级中医医院的名单。

　　▋ 第二阶段：全面晋升县级医院综合才能（2018-2020年）

　　500家县医院+500家中医医院

　　全面晋升县级医院综合才能第二阶段的目的是：到2020年，力争使我国90%的县医院、县中医医院分离到达县医院、县中医医院综合才能建设根本尺度请求，50%的县医院、县中医医院分离到达县医院、县中医医院综合才能建设推举尺度请求。

　　近日，刚刚颁布的500家县级医院名单和500家县级中医医院名单就属于第二阶段名单，比第一阶段增长了县级中医医院的比例。

　　第一批和第二批有什么关联？

　　据医学界统计，第二批500家县医院的名单里有136家医院是同第一批名单里面重合，剩下364家医院是新入围的。于是，很多县级医院管理者表现，自己医院之前在第一批名单里，现在没有入围第二批名单里，是不是解释我的服务才能没有其他医院强？

　　其实不然，第一批县级医院名单和第二批县级医院名单不是晋级的关系。

　　依据《全面晋升县级医院综合才能工作计划（2018-2020年）的通知》，第二阶段项目单位的遴选肯定流程是，省级卫生健康和中医药主管部门，联合医疗实际情形和申报意愿，遴选推举具备必定数目有较高服务才能和管理程度的县级医院，以及部分具有必定才能基本的贫困县县级医院。国度卫生健康委、国度中医药局在处所推举的基本上，各肯定500家县医院和县中医医院作为项目单位。

　　由以上可知，第二批名单的发生是省卫生健康行政部门联合当地实际情形和医院进行申报的意愿来遴选的，还包含一些贫困县县级医院， 所以第二批名单和第一批名单没有晋级的关系，更不是县级医院服务才能强弱的权衡标尺，它只是国度进步县域医疗服务才能的一项办法，不能把名单看得太重。

　　但有一点是明白的，国度对第二批成员单位的请求比第一批更高，90%要到达县级医院综合才能建设根本尺度请求，50%要到达推举尺度请求。

　　入选到第二阶名单后，或许会获得更多财政支撑

　　1000家县级医院入选到全面晋升县级医院服务才能名单后，对其医院的发展将会发生哪些影响呢？这是县域医疗卫生人员最关怀的问题。

　　“该项目标目标是通过建设、培训、增援等方法，增强县级医院（含县医院和县中医医院）以人才、技巧、重点专科为核心的才能建设，力争使县域内就诊率到达90%左右，根本实现大病不出县。”县域医共体研讨专家刘峻向医学界表现“入选后的医院，今后在学科建设上能更好地得到当地财政的支撑，甚至有部分债务化解的可能，技巧上也会得到对口医院的增援。”

　　依据，全面晋升县级医院综合才能工作计划（2018-2020年）请求，到2020年，500家县医院（包含部分贫困县县医院）和县中医医院分离到达“三级医院”和“三级中医医院”服务才能请求。

　　所以，第二阶段的1000家医院是否有望提升为三级医院呢？针对该问题，刘峻进一步论述道“县级医院提升三级，还是要依照三级医院的评审条件来，不会因为你进入名单，就会对你的尺度下降”。

　　由此看来，无论是否入选到名单里，县级医院要发展都要靠自身实力硬，诚然入选到名单里的1000家医院，会受到一些当地财政、培训方面支撑和更多卫生部门的鞭策，让其更快地进步管理程度和医疗服务才能。