周伟光医生，请你立即休息！

　　“周伟光医生，我们请求你立即放下手中的工作，回家休息，待身材好转后，再投入工作。”

　　周伟光是海宁市中心医院普外科的年青医生，今天，他收到了科室下发的《强迫休息通知单》，请求高烧到39.5℃的他回家休息。

　　被同事们亲热的称呼为“阿光”的周医生，是海宁市中心医院第一位接到《强迫休息通知单》的医生，也可能是中国第一位接到这种通知单的医生。

　　据懂得，从3月11日起，周伟光医生就开端有发烧症状，但因为医生工作都是提前排好的班次，临时请假就会打乱别人的工作节奏和筹划，这也是很多医生选择“轻伤不下火线”的原因。

　　但到13号时，周伟光已经烧到了39.5℃，吃了退烧药感到精力好一些后，他又活泼在了工作一线，同事们看劝不住他，于是通知医院后，由科室于14号上午，下发了这张强迫休息通知单。

　　海宁市中心医院院办负责人在电话中告知“医学界”：“医院从不倡导让医生带病工作，过去只是有这样的理念，但接下来，医院会出台相干的制度，来保证医生生病后的休息，我们医院文化是‘居心、至善’，不光是对患者居心服务，对医护人员也应当如此。”

　　由于工作性质和人员紧张，医生带病工作对很多医院和科室来说，都是常态。很多医院的做法是在社交媒体上发出医生带病工作的照片去激动别人，持续任由医生带病工作。而作为浙江省“双下沉、两晋升”标杆医院的海宁市中心医院，示范了一次医生带病的准确处置方法。

　　事实上，在带病工作这件事上，中外医生有着同样的难处和心理。BBC新闻的一篇名为《为什么许多人带病保持工作》文章中，一位名叫因佩里亚尔·艾哈迈德（Imperial Ahmed）的医生说：“身为一名医生，我经常带病工作。一方面，无法照料病人会让我有负罪感；另一方面，我请假后还要麻烦同事照料我的病人。所以，即使得了肺炎，我还是会持续工作。”

　　医生病了，就是病人，就应当被视为病人，医生会给病人怎样的建议，也应当对生病的自己同样的建议。当然，要保障医生的休息权，能够不再带病工作，还须要医院的看重制度保障。

　　去年8月，广州中山大学从属第六医院麻醉科医生带病工作，被科主任在科室公告板上发出“警报”：近期持续涌现有职工在头晕、显著心悸等状况下保持加班，在此给予慰劳，但不表彰！

　　并请求：

　　1、身材不适时要及时报告同事及上级医生。

　　2、就地休息并进行初步检讨。

　　3、就有关不适要进行全面检讨。

　　4、根本恢复后要有家人来接；若家在外地，请本科职工做好照料工作。

　　为了医生健康，为了医疗安全，这样的医院应当多一些，再多一些。