网曝27岁规培生疑因不堪劳累跳楼自杀！盘点近些

　　近日，有网友爆料贵州某三甲医院的27岁年青规培生，因上班过度劳累，加之住院医师规范化培训重复无止尽的修正、完美进程审核材质，不停配合医院单方面修正，9月13日22：30，他拖着疲乏的身材，选择在值班时从8楼的医生办公室纵身跃下，不治身亡！据懂得，该规培生乐观爽朗，刚刚结婚不足一个月。看到这起悲剧产生，让人既心痛又无奈，规培生自杀或猝逝世早已不是第一例。

　　2014年5月1日，江苏省人民医院一位24岁的规培生，因压力过大选择自杀；

　　2015年3月2日，浙江大学邵逸夫医院一年仅26岁的规培轮转女医生在麻醉科夜班后猝逝世；

　　2017年6月28日，浙江大学邵逸夫医院又一位年仅25岁的麻醉规培生猝逝世；

　　2017年9月21日，山东大学齐鲁医院一名住院医师规范化培训学员在院内自杀身亡。

　　2018年3月30日，镇江市第一人民医院规培生顾健，经过持续15小时加班，于下班前晕倒，挽救无效逝世亡。

　　2018年4月23日，一位海南某公立医院呼吸内科规培医生，90后“麦医生”值班后猝逝世。

　　2018年9月10日，一名规培医生据说是因为在给病人换药的进程中，不幸沾染多重菌，随后跳楼自杀。

　　规培生之逝世应引起我们对行业的警醒

　　面对越来越沉重的工作压力、越来越严格的执业环境，医疗行业似乎逐渐成为了高危行业。如果正式医生逝去是因为长时光的超负荷、超压力工作造成的，那么规培生的自杀就显得更加悲壮，更加的后怕。刚踏入临床岗位就产生如此悲剧，一方面可想而知他们蒙受的工作压力，另一方面造成人们对学医的害怕情感将进一步加大。还没真正踏入这个行业，还没修炼好扎实的专业技巧，就选择自杀的方法停止自己的性命，以后谁还敢学医从医，这不得不说是这个行业的悲痛，应该引起我们对全部行业的检查与警醒。

　　规培生的待遇问题是行业发展的阻碍

　　通过树立医师规范化培训制度，是为了实现医师造就的尺度化、规范化、同质化，晋升医疗服务质量和程度。动身点无可指摘，只是不少医院看待规培生的态度，的确一言难尽。不久前，笔者曾爆料云南某省级医院对规培生的待遇，不但不许可规培生到自助餐食堂吃饭，还不让电瓶车停到职工车棚，只能交费停到医院门口。如今，规培生在各家医院的待遇大同小异，一方面规培生工作量伟大，各种苦活脏活累活都要干，另一方面待遇太差，学习了那么多年还拿着难以保持生计的补贴。

　　部分医院看待规培生的态度亟需改变

　　如今，部分医院看待规培生的态度，亟需改变。在不少医院的管理者看来，还未踏出校门的规培生，知识储备、临床技巧都相对不足，进医院就是学习的，给予相应的待遇犹感不值，敷衍与安抚成了重要的待遇方法。尤其在一些省级大医院，规培生、实习生、进修生数目较多，一方面他们并不缺乏便宜劳动力，另一方面教学工作、日常管理等都有较大的开支，相干部门拨付的各种补助费用，要么是不到位，要么是缺乏应用监管机制，导致最终用在规培生身上的投入少之又少。

　　保障规培生待遇，国度有政策方面保障

　　不久前，曾有一份“医生如何对待中国医师规培起步”的调查。调查显示，52.48%的规培医生工资在1000~2000元，15.6%在2000~3000元之间，甚至还有17.7%的规培医生工资在1000元以下，近97%的医生以为目前中国规培医生工资程度不合理。针对规培生的待遇问题，国度卫计委等多次作过强折衷请求：

　　2015年2月10日，在国度卫生计生委举办的新闻宣布会上，科教司原司长秦怀金表现，7部委对住院医师规范化培训的待遇问题有明白规定，以研讨生身份加入培训的，依照研讨生接收教导所给的待遇，但是他在从事临床工作的时候，培训基地也会给予必定的补贴。跟培训基地本身有的住院医师的待遇相比，不能低于基地医院给本院住院医师的待遇。

　　2017年6月16日，在第四届中国住院医师国际教导培训大会上，国度卫生计生委副主任曾益新表现：要增强对住院医师规范化培训基地的评估检讨，重点检讨住院医师待遇、培训进程管理和师资队伍建设等制度落实情形。对于达不到请求的，坚决予以黄牌警告，严重者予以红牌撤销其基地资历。

　　规培医生是人不是神，他们也须要睡觉、休息、吃饭，须要最根本的生涯保障。相比于其他行业从事者，这个年纪，不少都已成为收入不菲的业界精英，但规培生仍需靠父母的心血钱生涯，前期投入大，后期收入与劳动付出不匹配，比较之下，谁还愿意真正从事这个行业呢？因此，我们在推动规范化培训时，不但是对医（学）生学习的内容、方法、年限等方面的规范请求，更应对规培生给予待遇、健康、保障上的规范保障。只有给予足够的看重，匹配艳羡的待遇，改良从业的生存环境，能力吸引更多的医学种子投身到医学事业这块地步中来。