据江西媒体报道 8月12日，国度卫生计生委在其官方网站上宣布《卫生计生行业经济管理领军人才造就筹划实行计划》，目标是为三级医院及大型卫生计活力构配备总会计师做人才储备。依据《计划》，到2020年，要造就不少于200名行业经济管理领军人才。
据介绍，目前，我国大型医疗机构的收支范围已接近或超过大型国有企业，经济体量越来越大，经济运动越来越庞杂。随着医药卫生体制改造的逐步深化，卫生计生行业的经济管理义务更加沉重，对于经济管理人才的需求也更加急切。2013年全国财务年报数据显示，全国卫生计生行政管理部门及其所属卫生计活力构财会人员总数已超过40万人，本科以下学历人员31.3万人，占78%。卫生计生行业经济管理范畴高层次复合型人才缺乏，是三级医院总会计师制度难以推行的原因之一。
此次领军人才提拔考察重要包含根本评价、现场笔试、专家面试3部分内容，占总成就的分值比例分离是10%、60%、30%。领军人才造就周期为3年，分为知识拓展阶段、才能晋升阶段、应用进步阶段3个考察周期。考察及格者将获颁《卫生计生行业经济管理领军人才》证书，并优先被推举作为总会计师和后备干部造就应用，优先成为国度卫生计生委卫生经济管理专家库专家。
依据《计划》，国度卫生计生委承担卫生计生行业经济管理领军人才造就班提拔阶段的全体费用，包含集中培训期间的教学费用、管理费用及培训期间产生的相干费用，学员所在单位承担加入培训所需交通、食宿等其他费用。
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