因一起用血纠纷,浙江省温州市中血汗站两位负责人今天被撤职,此事引发热议。温州市卫生体系一位官员以为,两位负责人被撤职“有些委屈”,他说,温州的临床用血到达浙江省的三分之一,血站供血压力极大。网友以为,免除两位负责人并不能解决血站缺血现实,应探寻“造血机制”。
据媒体报道,温州一位社区主任王女士10多年间累计献血达1600毫升。但今年初,其丈夫因手术需用血时,温州血液中心却谢绝直接供给,而请求王女士“先献血”,此时,王女士的年纪已经超过55周岁的献血年限。
“一人献血,全家受益”的口号因此事受到质疑。
温州市中血汗站站长陈筱华随后在接收媒体采访时表现,血库用血正常时,持献血证者或者家眷可优先应用,但在血非常紧张状态下,血站方面会勉励献血者或者其他家眷等再献血,这是互助献血。
该血站副站长黄国永也说明:“并非工作人员故意不让王女士取血,而是当时的存血实在太紧张。”
记者懂得到,事发前后,温州市中血汗站曾涌现过血小板库存告急、A型血存血低至10余单位等用血紧张状态。
然而,记者从温州市卫生局获悉,今天,陈筱华以及该血站副站长黄国永二人已因此事被撤职。
陈筱华在被撤职后表现,屈服温州市卫生局党委的决议,但她以为个人在此事上并无过失。
对此资讯,有网友以为,处分或许过重。
网友“真诚求小康”说,免几个引导基本解决不了问题,公益单位还须要更多的投入和监视。
温州市卫生体系一位官员也表现,二人进行被作出撤职处分,“可能有些委屈”。他说,温州血站常年缺血,目前,临床用血量占到浙江全省的三分之一。
“温州常驻人口近400万,且有许多外来务工人员,又常有许多突发性事件须要用血。但献血数目有限,造成用用血供血的抵触。”
这位官员还表现,因温州有两家省级医院,医疗条件相对周边市较好,温州周边的丽水甚至福建北部地域都会来温州就医,增长了温州用血压力。
网友“夜雨潇湘”以为,常态化的血荒解释用血范畴的造血机制涌现了问题,职能部门应摸索树立公开、透明、人性化的献血用血机制,以制度激发大众责任献血的积极性,使血站从此不再贫血。
(义务编纂:陈韶鹏)
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