安徽基层医改确定“五大目标”

　　作为重新构建基层医药卫生体制机制的重大创新实践，安徽省政府印发《关于基层医药卫生体制综合改造的实行看法》，在全省推动基层医改。

　　《看法》强调，基层医改将根本医疗保障、根本药物制度、基层医疗卫生服务系统和根本公共卫生服务均等化等改造义务有机连接，对于逐步实现人人享有根本医疗卫生服务具有主要意义，对推进公立医院改造也具有主要借鉴作用。改造将在管理体制、人事、分配、药品、保障制度五方面展开，着力实现五大目的，即基层医疗公共卫活力构公益性管理体制和新的运行机制全面树立;根本公共卫生服务和根本医疗服务才能显著加强;人民群众根本公共卫生和根本医疗服务需求得到满足，并从下降药品价钱和改良服务中得到显著实惠;医务人员队伍构造显著优化;基层医疗卫活力构运行效力显著进步。

　　《看法》明白请求，每个乡镇卫生院设置一所政府举行的卫生院，每个行政村举行一个政府支撑的村卫生室，每个街道设置一个社区卫生服务中心，这些机构是基层医疗卫生服务系统的主要组成部分，重要供给根本公共卫生服务和根本医疗服务。各基层医疗卫活力构要合理设置管理、专业技巧、工勤技巧三类岗位，专业技巧岗位不低于编制人员的80%。乡镇卫生院和社区卫生服务中心所有人员全体竞聘上岗，全员聘请、合同管理。推动分配制度改造，树立按岗定酬、按绩取酬的分配鼓励机制。一体化管理的行政村卫生室、城市社区卫生服务站，必需全体配备应用国度根本药物和省级弥补药品，由省统一网上集中招标采购、统必定价、统一配送，并实施零差率出售。参与改造的基层医疗卫活力构，依照“核定义务、核定收入、绩效考察补贴”的方法核定政府补贴，所有收支全体纳入县级国库支付中心管理。政府对实施一体化管理的村卫生室承担的根本公共卫生服务和实施药品零差率给予补贴，每1200个农业户籍人口每年补贴行政村卫生室8000元。

　　《看法》还肯定了五大目的的“兑现时光表”。今年9月1日起，全体实施零差率出售;10月，定编定岗、竞争上岗工作完成;12月底前，人员分流工作将全体完成。

（实习编纂：冼雪明）