北京：社区医生工作量大认可度低 年内有望涨薪

东城海运仓社区卫生服务站，谢吉伯正在给患者看病。

　　人物故事

　　谢吉伯

　　52岁 英籍华人。出身于香港，在英国读完整科医学研讨生课程后，在牛津等城镇的社区医疗中心担负了15年的家庭医生。四年前来京，曾在涉外诊所工作;一年前，来到东城区社区卫生服务管理中心学习，半年前，签约入职海运仓社区卫生服务站，担负全科医生。

　　薪水低，优劳不能优酬，是数年来北京社区医生缺编、流失的重要原因之一。7月11日，北京市卫生局基层卫生处副处长孙力光表现，卫生部门正向相干部门积极争夺，推进给社区医务人员“涨工资”。而涨薪后整体工资的50%左右，将作为绩效工资考察。

　　至于进步后的薪酬尺度，市卫生局基层卫生处处长许峻峰称，向主管市引导提出的政策建议，是社区医务员待遇能够参照公务员或教师程度。但这一建议能否实现，卫生部门坦言，还需期待相干部门批复。不过，据相干人士介绍，目前，社保部门已经在制定包含社区医生在内的事业单位绩效工资考察计划，争夺在年内出台，“要在社区医务人员中实行绩效工资，涨薪是前提和症结”。

　　去年下半年，国务院安排事业单位绩效工资改造步骤，其中，配合医药卫生体制改造，将社区卫活力构的职工薪酬，首先纳入绩效工资改造之列。市卫生局愿望这一新政，能够成为推进社区医务人员涨薪的契机。

　　孙力光介绍，尽管早在去年下半年，北京市就启动了三个社区卫生服务中心的绩效考察试点。但由于社区卫生服务机构实行收支两条线管理，所有工作人员的薪酬是预先设定的;加之全市事业单位绩效工资占全体薪酬量的比例、尺度均未肯定，社区医务人员的绩效考察管理尚未能与薪酬、工资挂钩。

　　■ 背景

　　社区医生收入低于平均程度

　　目前，北京全市在居民区周边布局运行着351家社区卫生服务中心和2900个社区卫生服务站，在岗医务人员约2.6万人。

　　2006年至今，全市社区卫生服务机构接诊患者进步了3倍以上，日均门急诊人次由不足2万人次进步到6万人次以上，但同时，卫生部门的统计显示，2009年，全市社区在岗卫生服务人员的平均工资，是年人均4.2万元，仍停留在2006年的程度，没有显著增加。而这个4.2万，甚至低于北京市职工人均年收入4.7万元的程度。

　　调查还显示，80%以上的社区医务人员以为，与收入相比，承担的工作量太大；36.9%的人有离职意愿，其中78.3%的人是因为收入问题。2007年以来，社区医务人员中有2235人分开了本单位，约占全市总数的10%。

　　“洋医生”把脉社区卫生服务

　　英籍华人医生谢吉伯称，中国社区医生很辛劳，但工资和得到的认可太低

　　在英国学医、行医30年之后，谢吉伯选择了回到北京的胡同里，做一名社区医生。

　　“听说中国的医疗改造要‘动土’了，我想找新的挑衅。”通过朋友介绍，年过50的老谢“落户”东城海运仓。