乙肝检查“被自愿”违规处罚“挠痒痒”

　　保姆想上岗就必需“自愿”检讨两对半;中大研讨生入职体检，两次栽倒在“乙肝关”上。今日是第七个全国爱肝日，虽然国度已出台了入学和就业体检禁查乙肝的规定，但记者采访得知，禁查乙肝规定在实际履行和操作进程中存在两大“软肋”：不少求职者为上岗而“被自愿”进行两对半检讨;强查乙肝处分形同“挠痒痒”。专家以为，只有“制止非医学须要乙肝检测”能力杜绝破绽。

　　保姆被迫“自动申请”查乙肝

　　家住广州赤岗的徐娟年后要招一名保姆，她向家政公司请求：请的保姆必需查“胸透和乙肝五项”。徐娟以为查乙肝非常有必要：“保姆天天和我们家人吃住在一起，尤其是家里还有老人和小孩，作为雇主，我们能不防病吗?”

　　“家政公司现在是不用供给乙肝检讨成果的，因为依照新规定，保姆这类职业完整属于乙肝免检规模。为此，很多不放心的雇主就会自己带保姆到医院做乙肝两对半检讨。”广东岭南肝病研讨所所长杨炯告知记者，接诊医生为“免责”，往往会泄漏：如果是雇用方强迫请求检讨则会遭医院谢绝，但若是体检者“自行”自动申请，必定要检讨乙肝项目才上岗，则医院可以接收。“为了求职，很多人就这样‘被自愿’了一把。”他说。

　　中大硕士求职两次栽在肝上

　　“我是中山大学商科硕士，之前报考广东省某市的海关，笔试面试都过了，体检关没过，就是因为我有乙肝。”小杨说起来依然非常冲动。他告知记者，对方单位组织体检，出成果后第二天就致电他：“明天你再到医院抽血复查一次吧!”成果乙肝病毒阳性成果让对方单位遗憾地告诉他：对不起，你不及格。

　　紧接着，某国有银行又向小杨伸出橄榄枝，笔试、面试他都顺利通过，但肝功效和两对半的检测体检成果一出来，他就被刷了下来。现在，他向某房地产公司投出简历，但对方明白表现：“必需有乙肝两对半检讨成果。”

　　“不是说招工已经不用检测两对半了吗?没方法，这些单位还是在查。”小杨无奈地说。

　　专家说法

　　建议制止“非医学须要乙肝检测”

　　“许多乙肝病毒携带者形同‘二等国民’的一个主要原因就是有关法律法规只规定不得轻视乙肝患者，但对于采用乙肝轻视政策的单位没有有力有效的惩处办法。”广东岭南肝病研讨所所长杨炯表现。依据劳动社会保障部公布的《就业服务与就业管理规定》，如果发明用人单位检讨乙肝将“责令纠正、并处1000元以下罚款”，这已是处分上限;对于被检讨者，也没有明白规定其将获得的赔偿数额。

　　“只有‘制止非医学须要乙肝检测’能力杜绝破绽，因为已有医疗机构将《入职健康体检表》改成《健康体检表》。就业体检和福利体检无法界定，因此需规定用人单位招工、福利体检中的乙肝五项都撤消。”杨炯说。

　　广州本月中旬调剂体检项目 饮食业撤消乙肝检测

　　广州市疾控中心副主任杨智聪说：“广州市从今年3月中旬开端进行体检项目调剂，连食品、饮用水从业人员都必需撤消乙肝检测，更别说其他的民众类别服务人员。这解释哪怕与饮食亲密相干，但乙肝也不会由此流传。乙肝基本不会通过呼吸道、消化道流传，共同就餐不会沾染乙肝。”

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（实习编纂：陈孟基）