医德考评，能否拉近医患之间的距离？

　　福建于2009年9月开端对全省医务人员实行医德考评，考评成果不仅与医务人员的晋职晋级、岗位聘请等直接挂钩，而且写进个人医德档案。此项旨在通过树立医务人员鼓励和束缚机制来拉近医患之间距离的办法，是否是对症下药?

　　福建在全省实行医德考评

　　某医生未按《抗菌药物临床运用指点原则》开限制性抗生素且预防用药超过24小时扣5分;患者表彰某医生在下班时光仍赶回住院部为其看病加0.2分……记者在福建省肿瘤医院2008年度医务人员医德考评档案中看到，各位医生的奖惩分值及理由均详细记载。

　　目前福建省肿瘤医院医德考评经验已在全省推广，福建所有公立医疗机构都将树立自己的医德考评系统，福建卫生部门为此专门印发了《福建省医务人员医德考评计划》。

　　福建省卫生厅副厅长张守臣介绍，福建将以此作为强化对医务人员监视的主要抓手，进而引诱和促使医务人员规范执业行动，增强医德质量安全管理，进步医疗服务程度，遏制医药费用的不合理增加，为群众供给安全、有效、便利、价廉的医疗服务。

　　22种情况将实施“一票否决”

　　记者从该计划中看到，医务人员有“违背医疗服务和药品价钱政策，多计费、多收费或者私自收取费用”“非医学须要，应用B超等手腕对胎儿作性别鉴定”“购置药品、医疗器械等收取回扣或提成”等22种情况将实施“一票否决”，医德考评成果直接认定为较差。而持续两年被评为“较差”等次的人员，作缓聘、低聘或解职处置。

　　福建省肿瘤医院院长应敏刚说，医德考评数据库的内容重要源于三个方面：一是患者来信、来电、来访反应的情形;二是医院党办、监察室对每位出院病人进行随访所收集到的投诉或表彰;三是医院每个月组织专家对各科医疗质量、护理工作等进行的检讨评分。

　　福建省肿瘤医院医生骆惠玉说，医德考评的开展，拓宽了医生评价的内容，对医生的评价不仅仅是业务技巧程度方面，还有职业道德方面，这促使医务人员进步整体素质，加强大家的义务意识。

　　医德考评，是对症下药还是缘木求鱼?

　　记者懂得到，福建此举旨在通过树立规范有效的鼓励和束缚机制，进步全省医务人员职业道德素质和医疗程度。

　　“医德如何量化，且医德考评谁来监视，谁来实行?”福州市林艳说，“我们虽然十分等待医生的道德程度和职业素养能得到晋升，但医德考评决不能成为表面工夫，否则医德量化的进程中，不仅不会保障患者的权益，而且还会为一些医生拿红包回扣等供给了合理的理由。”

　　社会学工作者解彩霞说，医生“缺德”现象时有产生，重塑医德十分必要。福建此举虽然不能从基本上来解决医患抵触，但真正实行下去，也会在必定水平拉近医患之间的距离。尤其是新医改计划中政府加大投入的情形下，各地也须要摸索一条有效的服务模式，增强对医务人员的监管，让老百姓能真逼真切享受到医改所带来的实惠。

（实习编纂：单文贤）