医护人员“暗收入”将大幅降低

时间：2022-12-04 20:12人气：来源：汪星人

　　事业单位似乎“家家都有本难念的经”，医疗卫生事业单位更是如此。

　　北京某医院的陈医生表现，他们医院的医生收入差距拉得特殊大。而这些差异并没有直接体现在医院发给个人的工资单上，尽管工资单上也有真正反应程度高下和劳动量多少的差距，但是医生私下的外出会诊、在外面接手术以及医药回扣等获得的额外收益却相当可观。而这些收益无法在工资上体现。

　　“我们医院把工资、补助、嘉奖等跟医疗工作量挂钩，换句话说，是跟个人给医院带来的收益挂钩的，比如做了多少个手术，开了多少钱的药等，都会在工资单中体现。但是有的大夫除了医院的工资收入，还到外面去做手术；吃医药回扣的事更是杜绝不了。这些都是隐性的，都不可能打到根本工资里面去。”陈医生表现。

　　针对当前医药卫生行业的一些现状，中国行政管理学会研讨员胡仙芝表现，绩效工资改造将实行绩效工资与清算规范津贴补助相联合，意味着医护人员“明收入”的增加，同时也意味着“暗收入”将大幅下降。

　　“这也是大家最近常说的‘开前门’和‘关后门’。‘开前门’就是实行绩效工资有助于进步医务人员的收入，‘关后门’就是改正过去医疗中的不合理行动，清算收红包、拿回扣的现象。”胡仙芝说明说。

　　面对即将到来的2010年1月1日绩效工资改造的最后大限，胡仙芝提醒说：“事业单位绩效工资改造的慷慨向是肯定了的，无论每个不同行业性质的事业单位改造有多难，都得往前冲。”

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（实习编纂：林艳金）