压力太大 仅3%医护人员愿让子女继承衣钵

　　日前曾报道了省人民医院一医生手术台前莫名猝逝世一事，并于次日对广州市医护人员压力太大展开追踪报道。省情调查研讨中心相干负责人以为，如何缓解医护人员的累赘、压力已成为如何使医疗事业良性发展的主要课题。

　　医护人员总体精力压力大

　　广东省省情调查研讨中心所编撰的《广东省医护人员精力状态调查报告》显示，广东省医护人员的总体精力压力较大，属于中等水平偏上，医生中，有43.5％的人有中等水平的压力，40.6％的人有重度以上的压力；护士中，有49％的人有中等水平的压力，36.7％的人有重度以上的压力。

　　冯主任告知记者，工作沉重及收入问题也是压在许多医护人员心头的两座大山。据调查显示，医生中有24.1％的有中等水平的压力，60％的人有重度以上的压力；护士中，有24％的人有中等水平的压力，57.9％的人有重度以上的压力。据医生、护士反应，他们经常加班，工作以来，很少休年假，单位也很少组织外出旅游。但医护人员的收入并非世人想像中那么高，除了部分名医外，多数医护人员也受到买房、子女教导等累赘的困扰。

　　而令人揪心的是，在众多压力面前，超过半数的受访医护人员表现，现在他们最想做的一件事仅仅就是“好好地陪一次家人”，其次就是想“大睡三天”，这或许也从另一方面反应出医护人员们所面临的各种压力。

　　收红包会恶化医患关系

　　调查中，超过六成五的医护人员以为收受“红包”、“回扣”等有损医护人员形象，恶化医患关系，医疗机构应增强管理，发明后严正处置；六成八的医护人员建议对”开大处方，做不必要检讨“的个别医生的不道德行动，单位应增强管理，给予严正处置。

　　七成五的医护人员以为当前的医患关系是分歧多于合作，紧张甚至对峙。超过七成的医护人员受到过患者的不礼貌及暴力行动。而82.7%的医护人员以为要有效改良医患关系，重要的是政府应加大对医疗卫生的投入，其次是健全医疗管理体制和相干法律保障系统。

　　资源应用不充足是基本

　　“身心俱感疲劳，职业评价不高，盼望懂得尊敬，亟需法律掩护，保持职业操守，默默奉献力气”，这是省情调查研讨中心对当前广东省医护人员思想动态的根本特点表示的概括。冯主任以为，造成医护人员压力过大的原因是多方面的，但最重要的原因是目前的医疗体制以及相干部门对大众健康就医保障方面的指点。医护人员的工作压力过大的重要原因并非医疗资源不够，由于许多市民们盲目崇信大医院的医疗程度所致，无论小病、大病都往著名的大医院挤，而相形之下，社区医院、小门诊部却处在一种“吃不饱” 状况。甚至在医院内部，到医院看病的人往往只盯准专家、名医，往往只是个发烧也要找专家看。一方面来说，这加大了名院、名医的工作压力，同时也让一些可应用的医疗资源白白糟蹋。

　　七成医护坚决反对子女从医

　　“医护人员的压力问题已成为社会问题，如果不解决，那将会使医疗人才无认为继，医疗事业发展举步维艰。”冯主任担心地跟记者说。

　　在众多压力面前，医护人员对自己的职业评价不高，在“您是否会建议您的子女将来从事医疗行业”的调查中，有高达69.5%的医护人员明白表现“不会”，其中医生为66.9%，护士为73.8%，护士高出医生6.9个百分点。受访者选择“看情形再定”的比例为27.4%，仅有3.1%的医护人员表现“会”。

　　而此调查成果也正反应出医护人员对自身职业的评价，在表现“不会”的受访者中，90.7%的医护人员以为“医疗行业工风格险、压力大”是其不建议自己子女从事该行业的最重要原因，其次是“医疗行业的风险与报酬不匹配”（75.2%）、“医患关系紧张、甚至威逼人身安全”（71%）和“医疗行业远景黯淡”（35.1%）等。

　　省情调查研讨中心以为，得不到社会的尊敬和懂得支撑是医护人员的重要压力起源之一。社会、媒体应对患者和人民群众给予准确的舆论引诱，增长对医护人员的尊敬和懂得，支撑医护人员的工作，进步医护人员的社会位置，使医护人员有一个协调、宽松的工作气氛，更好地施展其技巧程度。

（义务编纂：黄彬）