缺口590万，疫情为全球护士匮乏敲响警钟

　　在世界卫诞辰（4月7日）这天，世界卫生组织（WHO）和合作伙伴呼吁对护士队伍进行紧迫投资。今年世界卫诞辰的主题是“支撑护士和助产士”，同时，2020年也被WHO定为护士和助产士年。

　　护理是卫生部门内最大的职业群体，约占卫生专业人员的59%。WHO总干事谭德塞博士说：“护士是所有卫生体系的支柱。目前，许多护士身处反抗COVID-19的第一线。这份报告鲜明地提示大家他们所施展的奇特作用，并敲响了警钟，以确保他们获得保护世界健康所必须的支撑。”

　　谭德塞博士所说的报告，指的是WHO与国际护士理事会和“护理服务刻不容缓”活动合作编写的《2020年世界护理状态报告》（下文简称报告）。报告中指出，目前全球护士人数不到2800万。2013年至2018年期间，护理人数增长了470万。但全球仍缺乏590万护理人员，非洲、东南亚和东地中海区域国度以及拉丁美洲部分地域缺口最大。

　　就如WHO指出的，不论过去还是现在，护士历来都战役在反抗威逼全球健康的风行病和大风行病的最前沿。数据显示，在中国各地驰援武汉的医疗人员中，近7成是护士。

　　但报告称：目前还没有一支与全民健康笼罩和可连续发展目的相称的全球护理人员队伍。

　　占世界一半人口的国度拥有着全世界80%以上的护士，护士的伟大缺口重要集中在低收入和中低收入国度。报告指出，这些国度的护士人数增加几乎赶不上人口增加，在590万全球护士缺口中，低收入和中低收入国度的缺口就达530万人。

　　为此，WHO敦促各国政府和所有相干好处攸关方，大范围投资护理教导，以响应全球须要、满足国内需求，到2030年发明至少600万个新的护理工作岗位，以填补预计的缺乏，并改正全球护士散布不均的现象。

　　如果要在2030年解决所有国度护士缺乏问题，意味着平均每年护士毕业人数要增长8%，同时还要进步雇用和留住这些毕业生的才能。“如不增长的话，按目前的趋势，到 2030年，护士人数将到达3600万人，比预计需求缺乏570万。”

　　报告指出：虽然模式还在演化，但公正分配和留住护士是几乎所有国度都面临的挑衅。

　　另一个值得关注的点是，护理依然是一个高度性别化的职业，工作场合也存在相干成见。约90%的护理人员是女性，但很少有卫生范畴的引导职位由护士或女性担负。有一些证据表明存在基于性别的薪酬差距，以及工作环境中其他情势的基于性别的轻视。

　　据报告，法律掩护（包含工作时长和工作条件、最低工资和社会掩护）在大多数国度都已到位，但在不同区域之间存在不平等。只有三分之一（37%）多一些国度报告说，已采用办法防止卫生工作者遭到攻击。

　　为了使世界具备所需的护理人员，世卫组织及其合作伙伴建议所有国度：

　　增长资金以教导和雇用更多的护士；

　　增强收集、剖析和处置卫生人力数据的才能；

　　监测护士的流动和移徙，并以负义务和合乎道德的方法进行管理；

　　在必须的科学、技巧和社会技巧方面教导和培训护士，以推进初级卫生保健范畴的进展；

　　设立引导职位，包含政府首席护士，并支撑发展年青护士的引导才能；

　　确保初级卫生保健团队中的护士能充足施展其潜力，例如在预防和管理非沾染性疾病方面；

　　改良工作条件，包含使人员配备程度得当、保证公正工资和尊敬职业健康和安全权力等；

　　实行对性别问题有敏感认识的护理人员政策；

　　通过统一教导和从业尺度以及应用能够在全球认可和处置护士证书的体系，实现专业护理监管的现代化；

　　增强护士在医护团队中的作用，将不同部门（包含卫生、教导、移民、财政和劳动部门）与护理范畴的好处攸关方集合在一起，进行政策对话和制订人力筹划。

　　WHO称，这份报告转达的信息很明白：没有护士、助产士和其他卫生工作者，国度就无法博得抗击疫情的战役，也无法实现全民健康笼罩和可连续发展目的。