丁香人才 15 周年：赋能行业发展，让求职更简略

2007 年 7 月，丁香园的第一个正式产品——丁香人才宣布上线，逐渐成为医疗健康范畴赖以信赖的求职网站。

从丁香园论坛内零碎的求职类搜索要害词，到对接国内各大医疗机构人才招聘和猎头服务的专业机构，丁香人才走过了飞速发展的成长历程。

2022 年 7 月，丁香人才迎来了 15 周年庆，全部成员在丁香园总部举行热闹的庆贺典礼。

在庆贺典礼上，丁香园副总裁、丁香人才负责人帅玉环感言，丁香人才十五年来始终保持「用户价值第一」的原则，将医务人员作为整体业务中最主要、最核心的一环，用专业力气和靠谱产品为其提供更多的赞助和赋能，让医者更专业。

据悉，丁香人才已与公立医院、民营医院、诊所门诊、康复养老、健康管理、医药生物行业等各大知名企业树立合作关系，现有长期合作客户约 6000 家，成立 15 年以来累计合作客户超过 12000 家，累计宣布超 100 万个岗位，同时拥有专业人才简历 420 余万份，为各类企事业单位连续输送、储备专业人才及高端精英。

在医学人才用户端，丁香人才系列公众号累计粉丝量 335 万，微信小程序用户数到达 594 万，每天平均有 8 万用户在丁香人才小程序上找工作。

而在 15 年时光里，丁香人才的业务类型也从单一的求职招聘网站，继续拓展了「猎头服务、医院和科室品牌宣扬、优秀医疗机构评选、医疗行业薪酬报告」等服务，同时瞄准医疗人才资源管理者缺乏专业化培训的痛点组建了「医疗人力资源管理者联盟(MHR)」，从源头上晋升医疗人才供需两端的职业化水平，为行业发展贡献力气。

同时，丁香人才作为医疗范畴有影响力的专业招聘平台，扎实推动公益体现企业社会责任。

疫情期间，丁香人才积极响应国度政策、响应国务院提出的保就业稳就业，面向 100+ 医疗高校和 44 家各地卫健政府开展线上云聘会。

另外，缭绕让医生更专业的理念，丁香人才举行各类市场运动和输出专业内容赋能医者，影响医者，进而晋升行业发展。

丁香人才持续五年举行「中国医院发展大会」(CHDC)，邀请国内外医疗范畴顶尖专家、学者，共同探讨医疗管理话题，分享最新最热的前沿观点，行业盛会广受关注，目前，已累计笼罩 1w+ 中国医疗行业管理者、从业者。

2021 年，丁香园·丁香人才把目光聚焦到县级医院，展开「健康中国县域行」筹划，关注县域医院管理单薄，人力资源建设单薄等问题，支撑县域人才合理流动，为县域医院大到管理，到小的人才队伍建设，提供体系化建议，2022 年 6 月 8 日，丁香人才还结合《中国县域卫生》平台展开「县域医疗高质量发展论坛」，助力县域医疗发展，国度卫健委体改司薜海宁副司长出席并致辞，会议观看人数超 1.6 万，收获好评。

丁香人才系列品牌运动在 15 周年期间，除了内部庆贺典礼之外，丁香人才还举行了各种类型运动。依据用户端的爱好，丁香人才推出了定制版的周年庆小礼物，如定制版的 U 盘、3M 听诊器和白大褂，可以让更多医学应届生在投递简历的奔波路上收获不经意的小惊喜。

而面向合作机构，特殊宣布了「15 周年庆 VIP 套餐」，精选优质资源位，领取周年特享价。通过各种优惠运动赞助医院事业单位减轻负担，纾困解难。

另据最新资讯，近日丁香园医疗大数据中心暨总部大楼奠基典礼在滨江智慧新天地启动，项目总投资 6 亿元，力争在 2024 年底完工。

预计大楼总建筑面积达 9 万平方米，可容纳 4000 多人办公。届时，丁香人才团队也将一并迁往新办公场合，迎来新一轮的发展契机。