3000元，每个月10个夜班，只能轮休2天，你会离职

　　美国某医疗公司曾对2218名医生展开了一项调查，项目为“有关从业意愿的调查数据”，调查显示34%的医生筹划在未年10年内将废弃医疗卫生工作。

　　我曾在医疗经济报上看到过这样一则新闻，题目是“四成医生想离职”，有41%的医生想离职。

　　对34%和41%这两个数量你是否觉得惊讶呢？我以为谈医生辞职这个话题是很庞杂的，因为不同的医生辞职有着各自不同的答案。

　　比如谢绝画大饼、讲贡献，却从来不给出实际的待遇（典范的想让马儿跑，又不给马儿吃草）；

　　比如一个月上10个夜班，却只能休息两天，很多时候上24小时（占用生涯时光，虽然工作很主要，但工作并不是生涯的全体）；

　　比如科室人际关系太庞杂，加班后主任却不给你算加班工资（办公室政治让你认为心累）。

　　有的人说，因为“父母在、不远游”而离职；有的人说“父母在、不远游，游必有方”，我要辞职；也有的人因为爱情而辞职……

　　新建的公立医院，政府撤消了扶持

　　我所在的科室来了两位新同事，据说之前是在某著名大学从属医院工作了4年。

　　这个医院是2012年才新修的公立二甲医院，政府投入资金也是很伟大的，因此刚开端的时候在当地也算是风生水起，民心所向。

　　但这个单位据说不好的，是管理层都是从总院派过来的，今天派一个，明天又换一个，工作对接的错位和各人处事作风迥异，导致医院运行才能降低，人心散漫，去年政府已做该单位撤资，撤消对这个医院的扶持。

　　一年来不管有没有编制的人，走了很多，不敢想象，如果没有了政府支撑，没有了这个坚韧的后盾，不知道还可以撑多久。

　　据新来的同事说，以前也是有编制的，像这样的机遇，是我们梦寐以求的，但是在原单位看不到前程愿望后最终选择跳槽。

　　不过有实力的人在哪里都是抢手货，上周刚被评为二级科级干部。

　　这两位同事辞职的原因，是医院的管理出了问题，看不到曙光。

　　夜班多，休息少，患者多，待遇低……

　　某家民营医院，在去年一年内的时光里共有23人提出离职，原因是休息时光太少，而没有进步待遇。

　　该医院在一个工厂设立了体检点，为入职、离职、中途体检的员工进行体检，每到6月份以后，每天超过500人次的体检量。到了10月份，还有的从甘肃、河南、湖北等地出来做钟点工的农民，就到了第2个体检高潮。

　　听同事说有时候最多达3000人，有的老医生听诊听到耳朵化脓，从早上8点一直忙到晚上10点，中途只有吃午饭的时光，沉重的工作却没有更高的薪水，没有高温补助。

　　有些刚毕业的年青医生每个月只拿3000块钱，一个月10个夜班，一个夜班只能补助25块钱，每个月只能正常轮休两天，敢问这样的夜班你愿意吗？

　　医院又以很多应届生没有相应的资历证书为由，不给予奖金任何补助，因此导致年底集体离职。

　　“如果有别的选择，大多数医生都不愿意做儿科医生”，儿科医生工作量大，医患纠纷高发风险大，还有就是工资最少，工作量和收入严重不对等，这是儿科人才离职的重要原因，也是儿科医生荒、儿童看病难的根源所在。

　　但在5年前，我院就进步了对儿科医生的待遇，留住了一大量儿科人才，使得医院渡过了儿科人才荒的气象。

　　实施医改以后，医保资金猛涨，很多之前没钱看病的患者都可以去就医，因此每个医生的诊疗人数和住院人数大幅度增加，但工资程度却没有相应的增幅，这也是医生离职的原因之一。

　　绊脚石太多，自由执业何尝不是好的选择

　　急诊女超人于莺在微博曾泄漏，自己想要寻求自由执业妄想。

　　前几年，医生自由执业受到了普遍关注，许多公立医院的医生纷纭分开，走上了自由执业之路。比如内科主治医生朱岩和有名血汗管专家胡大一，朱医生实现了自由职业的妄想，他在深圳开办了高端连锁诊所，而胡大一也成立了胡大一血汗管病医院。

　　医院体制也是医生们想要自由执业的原因之一。公立医院的官本位意识太强，行政化意识太强，还有科研成果等事迹挂钩等，导致很多搞临床的医生因为论文因素无法提升职称，很多医生接收不了这种医疗体制对自身的约束，然后决议寻求自由执业。

　　一个月能买一平米的住房，人事给的许诺

　　好医院是什么样子？很庆幸，我遇到了自己心中以为的好医院：一个月的工资能买到当地一平米的住房，这是人事科给出的许诺。

　　我的试用期有三个月，目前是第3个月。第1个月给我缴了社保，发到卡里的工资有3500元，工作了34天，每周工作5天，周末双休；第2个月扣了五险一金，又补缴了上个月的住房公积金，发了3255元，又发了2400元固定绩效，总计试用期工资5655元。每个月有300块钱生涯费会打到饭卡，出于引进人才科室对紧缺人才的关怀，每个月有500元的过渡性住房补助，为期一年，还有高层次人才补助已经发放到位。

　　医院是惜才的，我想我是荣幸的。

　　选择一种职业就是选择一种生涯方法；换工作，也是一种对生涯做出的选择。

　　“想辞职”和决议辞职、筹划辞职是两码事，每天都有医生离职，不否定有相当比例的人分开了医生这一职业，同时也有为得到医生这份工作而兴高采烈的人，生涯总是围墙效应，你来我往，没有准确答案，只有适合与不适合。

　　我想说，无论你走在哪一条路上，都应当对自己负责，对患者负责，对社会负责。