护士招聘不能超过55公斤，你是招护士还是选美？

　　今日，河南省安阳市第六人民医院、口腔医院2019年招聘简章引起了笔者注意，该院对护士的招聘请求中规定：女性身高162以上，体重55公斤以下。

　　对此不少网友纷纭表现质疑。

　　@苗榮榮**y：轻视胖娃。

　　@枫落**：现在的医院不但请求护士身高明一米六体重还要不超55公斤，这么厉害，咋不上天呢？

　　@扛**的十六呀：她们这是在选美吗？？？？？

　　@安哆**：学了这个专业的也真是悲痛。不看才能看身体。

　　@**医院潘张翼：身高是一直有请求，根本都要160以上，为了挂盐水便利，否则踮脚也挂不上就很为难，体重这个实在不知道咋想的了。

　　奇葩招聘并非个例

　　笔者也是一名护士，看到这样的启事心坎除了好笑，更多的是一种悲痛，什么时候招护士成了选模特？

　　前不久，在河南中医学院的一场就业双选会上，郑州一家医院负责招聘的工作人员表现，“护理专业请求大专以上学历，女生身高162cm以上，男生身高172cm以上。”

　　一位身高158cm的女生苦苦哀求工作人员，“我护理技巧有优势”，却惨遭被拒。

　　以前招护士是看学历和才能，但近些年，有些医院对于护士招聘请求越来越奇葩，不是请求容貌姣好，就是请求身高达标，现在还请求体重不超过55公斤，更是莫名其妙，超过55公斤就不合适做护士了吗？55公斤体重限制的设定尺度是什么呢？如果对各医院的护士测一下体重，估量超过55公斤的大有人在。

　　身高体主要求或涉嫌违法

　　笔者查阅了护士上岗测验请求，里面请求：

　　（一）获得省级教导行政部门、卫生行政部门护理专业设置评审及格的中等卫生护士学校护理专业毕业证书；

　　（二）获得国务院教导行政部门同意的护理专业专科毕业证书；

　　（三）国务院教导行政部门认可的境外中等或高级医学院校护理专业毕业证书和护士执业执照，其中外国人应该获得中华人民共和国规定的汉语程度测验HSK及格证明，并在卫生行政部门指定的医疗机构中见习3个月以上。

　　里面并没有一项提到身高体重的。

　　再看看，我国宪法第四十二条第一款规定，中华人民共和国国民有劳动的权力和责任。为贯彻宪法精力，就业增进法第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权力。用人单位招用人员应该向劳动者供给平等就业机遇和公正就业条件，不得实行就业轻视。

　　也就是说，在身高体重对工作影响并不大的情形下， 医院是没有理由谢绝的。

　　“身高体重限制”和曾受普遍关注的“乙肝轻视”一样，是隐形的就业轻视，违反了《宪法》规定的“国民在法律面前一律平等”。

　　奇葩招聘该停歇了

　　医院本是救逝世扶伤的处所，招聘应当重要基于应聘者的专业才能和职业素养，让身高、体重成为入职的门槛，无异本末倒置，偏离了护士的本职，是医疗资源的糟蹋。

　　现在很多医院都在喊护理人才荒，护理人手缺乏，可是当护士上门应聘时，医院却各出奇招，处处设槛，这让真正有志于护理行业的人才情何以堪？

　　笔者懂得作为医院管理层，他们愿望选出来的护士能代表医院的形象。但是每个行业都有其职业请求和规范，作为用人单位，不应在通行的职业规范之外，再设置涉嫌人群轻视的门槛。

　　但愿这样的奇葩招聘不要再有！