军队医院管理创新：研究型医院发展模式成为典

　　研讨型医院发展模式成为范例

　　全军师级以上医院管理创新研究会在解放军总医院召开

　　7月29日至30日，来自全军各大单位的卫生部(局)长，军医大学校长、训练部长和军区军兵种总医院等师级以上医院院长及医务(教)部主任，共百余名将校军官齐聚解放军总医院，共同探讨新形势下医院管理创新发展之路。总后勤部副部长秦银河出席研究会。

　　秦银河在会上指出，遵守部队医院管理创新的特色规律，就是要精确把握研讨型医院的根本内涵和精力本质，着眼推进部队医院在更高的起点上创新发展，充足认清创立研讨型医院是时期赋予的历史重担，同时依照部队医院管理创新的总体请求，尽力走出具有我军特点的研讨型医院创立途径。

　　与会代表听取懂得放军总医院创立研讨型医院的经验介绍，现场观摩了该院创立研讨型医院造诣展，在一块块反应医疗服务、科技创新、研讨型学科、教学造就、信息化建设等方面造诣的展板前，代表们长时光驻足，细心观看。8家医院分离介绍了推动管理创新、实现内涵发展的经验做法，充足展现了近几年部队医院深刻贯彻落实科学发展观取得的明显成就。

　　据懂得，无论是人力资源、物资资源，还是科技资源，部队三甲医院都具有显著优势。在装备总值、人员数目、高职比例等方面，占全军医疗卫活力构半数以上，特殊是医院体系12名院士全体集中在这些医院。当前，国际国内形势深入变更，医学科技日新月异，医改政策深化调剂，医疗范畴竞争加剧，如何在新形势下明白医院发展定位，改变发展模式，连续推动医院迅速健康发展，是部队医院面临的重大课题。解放军总医院政委阮炳黎指出，“在改造创新方面，全军三甲医院，特殊是我们解放军总医院肩负重担，必需先行一步。”

　　作为全军医疗卫生战线的排头兵，2004年以来，解放军总医院着眼新的使命义务，积极摸索发展新路，大力实行“创立一流现代化研讨型医院”的发展战略，始终保持把“学习”作为第一才能、把“创新”作为内在动力、把“质量”作为核心支持、把“人文”作为发展灵魂、把“低碳”作为发展方法、把“开放”作为强院之路，从理论到实践都取得了一系列创新性结果，为全军医疗卫生体系在更高的起点上推动科学发展供给了有益的借鉴和示范。“十一五”期间，该院承担国度“973”、“863”、科技支持筹划等重大科研项目49项。目前在研课题853项，支撑经费超过4.7亿元。先后与俄罗斯军事学院、协和医院、清华大学等38所有名高校、科研院所和著名企业树立了交换合作机制。在全军率先推行科室主任聘请制度，全面开展“百位名医、百名新秀、百项优势、百病秘诀”创立运动，着力创立研讨型科室。率先在全国开设全天候无假日门诊，实行医技检讨零预约;在厦门胜利打造国内首个区域医疗信息化示范区，全面启动海南分院建设工程。一系列创新举动有力地晋升了医院的发展质量和程度，一项项科学发展的结果惠及宽大军民，成为我国医疗卫生事业发展的范例。

　　谈到近年来所取得的成就，解放军总医院院长李书章十分感叹：“创立研讨型医院让我们迈入了连续发展的快车道，为医院的未来拓展了辽阔空间。”

　　解放军总医院创立研讨型医院的经验做法，为引领部队医院新一轮改造创新，起到了积极示范作用，博得了部队医院同仁的充足确定。在深刻交换碰撞中，与会代表形成共鸣：为军服务与为民服务、军事效益与社会效益相统一是部队医院的永恒寻求，充足应用部队丰硕医疗资源，支撑国度医疗卫生事业，为人民群众健康服务;同时，在服务军民中锤炼储备技巧人才，积极施展人才优势，更好地晋升为军服务和卫勤保障才能。

（实习编纂：冼雪明）