中国高温地区热议高温费:没有统一发放标准

　　连日来的高温让“高温费”问题在中国不少地域升温。尽管早在上世纪60年代，中国就制订出台了《防暑降温办法暂行条例》，但由于没有统一的发放尺度，导致一些地域高温津贴发放尺度不一，有的地域则至今未出台“高温费”实行细则。

　　8日中午，在南宁市南湖路口一处工地，大约30名工人正忙着施工。工人们的衣服已经湿透，贴在身上。广西气候台宣布的气象预报显示，当日南宁市最高气温到达了35℃。

　　工人黄美元说，他们一般从早上7时工作到12时，下午则从13时工作到18时。黄美元表现从未听说过“高温补助”，单位也没有向他们供给降温装备。

　　随着广西气温的“节节攀升”，网络上讨论“高温费”的帖子也多了起来。网民“张建新”称，听说过“高温费”，但从未领到过。

　　2007年6月，由卫生部、劳动和社会保障部、国度安监总局、全国总工会结合宣布的《关于进一步增强工作场合夏季防暑降温工作的通知》请求，用人单位支配劳动者在高温气象下(日最高气温到达35℃以上)露天工作以及不能采用有效办法将工作场合温度下降到33℃以下的(不含33℃)，应该向劳动者支付高温津贴。

　　这份通知同时规定：“高温津贴的具体尺度由省级政府或省级劳动保障部门制订。”

　　由于并无强迫性请求，中国的“高温费”问题显得有些“庞杂”：企业间的“高温补助”有货币、实物之别，各地尺度不尽雷同。此外，各地域间的“高温补助”发放时光也不太一样。

　　据懂得，目前广东省、江西省、山东省和重庆等多个省市已出台相干高温补助方法。如浙江省宁波市日前出台的2010年“高温费”最新尺度为：高温作业工人160元/月，非高温作业工人130元/月，一般工作人员110元/月，发放时光从6月至9月。

　　而在广西，住房和城乡建设厅曾在2007年转发过国度安监局和建设部相干文件，提示施工现场在高温季节注意错开高低班时光，采用有效降温办法，但并未制订“高温费”发放细则。

　　上海张磊律师事务所张超律师以为有必要出台一部高温条件下劳动者权益掩护的专项法规。他说，没有法律法规的硬性规定，再加上法律意识的淡漠，这会使得一些工人和私营企业职工的弱势位置更加凸显。

　　张超指出，仅靠法律的硬性规定，“高温费”问题不必定能得到很好的解决，还必需增强宣扬与监视，要让全社会建立起“尊敬劳动者”的意识。在他看来，“高温费”更应当是一种福利性行动，政府应给予企业更多的鼓励来进步他们支出“高温费”的积极性。

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（实习编纂：卢凯阳）