252名公立医院医生超时工作

　　有关香港公立医院医生工时的《医生工作改造报告》25日出炉，发明去年整体有4.8%、即252名公立医院医生每周工作超过65小时，较2006年的18%(即900人)大幅减少。其中，外科医生超时工作最严重，18.6%医生每周工时逾65小时，其次是妇产科。

　　医生工时策导委员会主席梁智鸿表现，医生超时工作情形大有改良，但工时缩短，令医生每次当值的工作量增长。前线医生联盟表现，医管局为缩短医生工时，支配密集式的工作，每日手术处置量由以往的2宗，增到3至4宗，医生连吃午饭也没有时光。

　　医管局于3年前开端推行改良医生工时的先导筹划，目的于去年底前将所有医生的每周平均工时，降至不超过65小时，并交由医生工时策导委员会完成相干的工作报告。报告25日颁布，显示每周工作65小时的目的仍未全体达标，但超时问题已有显著改良，2006年整体有18%医生、即约900人每周工作超过65小时，但至去年底已跌至只有4.8%、即约252人;每周工作超过70小时的医生仅占1.3%、即约66人。

　　报告显示，去年逾70%医生每周工作少于55小时，15%医生每周工作介乎55至60小时;持续工作逾24小时的医生由2006年360人，减至去年介乎221至244人。通宵当值后获休假的医生，则由2006年64.7%增至去年约82.4%，即仍有约15%医生通宵当值后不能休息。

　　推行减工时先导筹划的医院中，多个专科部门如外科和妇产科超时工作仍很广泛，18.6%外科专科、17.9%妇产科和15.6%矫形及创伤外科医生每周工作逾65小时。

　　梁智鸿称，减工时目的是愿望医生有更多空余时光，但要全体医生不超时工作有必定的难度。他举例，骨科、脑外科及产科等部门病人数目多，缩短工时令工作量大增，建议所有公立医院推行每周工作65小时筹划，医管局需持续研讨改良办法。医管局行政总裁苏利民说，公立医院医生的流失率由2年前的7%，大幅降至去年的4%，反应筹划有成效。

　　前线医生联盟主席谢耀昌表现，医管局推行的先导筹划，虽可缩减医生工时，但工作量却没有减少。他指出，有关单位调剂手术室服务，减少夜间紧迫手术次数，医生变相要将所有手术排于日间进行。他举例，未推行先导筹划前，医生每日进行约2个手术，但工时缩短后，医生每日要处置3至4个手术，医生甚至连吃午饭的时光也没有。

　　公共医疗医生协会主席何柏良表现，报告没有反应医生的实际工时，信任医生超时工作的实际情形更为严重。过去3年，医生人数增长6%，但病人数量增长超过10%，工作量不跌反升。他又引述独立调查称，有30%医生都涌现工作过劳情形，“未推行改造前，大约一个医生要负责80张急症病床;推行改造之后，一个医生变成要照料120至150张病床。医生就义了自己的健康，没有得到很根本的休息及睡眠。”

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（实习编纂：冼雪明）