深圳公立医院改革 月薪７万聘来全球顶级医生

　　深圳南山区人民医院院长张德仁昨日向记者表现，经过“医管会”同意，近日以月薪7万元从美国请来全球顶级专家医生。

　　作为全国16个国度接洽试点城市之一，深圳公立医院改造率先“亮牌”??将在市、区两级树立公立医院管理委员会。2009年6月，深圳南山区人民医院作为我市试点，已经开端运行“医管会”模式。半年多时光过去了，“医管会”运作有哪些利益?可以给其他公立医院改造带来一些怎样的启发呢?

　　张德仁表现，“医管会”成立后，最症结是“敢拍板”，决议了许多医院发展的重大决策。半年多来，深圳南山区人民医院“医管会”先后作出决策，拿出1000万元与武汉协和医院合作;以供给10年免费住房的方法吸引3名国内著名医学教授加盟南山医院，成为医院科室主任;日前，一名在美国工作20多年的教授愿意到该院执业，但她在美国年薪已达40万美元，如果依照一般公立医院的薪酬体制，基本不可能吸引她。张德仁说，以前聘请一位高等职称人员要通过卫生、财政、人事等多个部门转一圈，难度很大，现在“医管会”考察后认为这个顶级医生值这个分量，很快就拍板决议以月薪7万元聘任。

　　目前，深圳南山区人民医院的“医管会”由9人组成，这9人分离来自政府、企业和高校，职能是督查、指点医院工作，审议同意医院班子根据区政府请求和相干法律法规制定的年度发展计划、发展战略、重大经营决策，对医院班子成员工作绩效进行定期或不定期的评定，并根据成员履职情形提出任用建议。

　　“我现在有调剂副院长的权利，这在以前的公立医院也是很难实现的。”张德仁告知记者，自己的“生杀大权”则控制在“医管会”手里，他每年都必需对“医管会”述职，“医管会”代表们会依据医院的发展、患者的满意度作出评价，决议院长是否能留任。

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（实习编纂：冼雪明）