在全球规模内,针对医护人员的威逼和暴力行动产生率很高,这通常被归为工作场合暴力(WPV)。据全球数据显示,针对医护人员身材暴力产生率为4%到37%。在挪威,多达50%的医护人员至少阅历过一次暴力威逼,25%的医护人员阅历过暴力行动。
然而,目前缺少纵向研讨来描写医疗生活中的WPV趋势,以及在掌握了个人因素后与WPV相干的工作因素。近日,发表在JAMA Netw Open杂志的一项研讨调查了挪威医生职业生活中的WPV趋势,并在长期纵向研讨中评估与WPV相干的个人和工作相干因素。
这项研讨涉及2个全国性的医学生队列研讨,他们在毕业时(T1:1993-1994年和1999年)和4年后(T2)、10年后(T3)、15年后(T4)和20年(T5)接收了调查。WPV是指在分开医学院后,在每个阶段至少阅历过两次来自病人或访客的暴力威逼或行动。数据统计剖析时光在2020年1月至9月进行。
成果显示,在毕业时,共有893名参与者问卷调查,平均年纪为28岁,其中有499名参与者为女性。多次暴力威逼产生在T2阶段,产生率为20.3%,T3暴力威逼产生率为17.1%,T4暴力威逼产生率为11.2%,T5暴力威逼产生率为8.6%,而从T2到T5,多重威逼和暴力行动都有降低,多次暴力行动的产生率在T2到T5的产生率为4.3%,5.2%,3.1%和2.2%。
在调剂混淆因素后,男性更容易受到多次暴力威逼,而且软弱性特质,年青医生群和从事精力病学工作的人群更容易受到多次暴力威逼。另外,从事精力病学工作是威逼和暴力行动的独立相干风险因素。毕业后第四年WPV的风行率较高可能有多种原因,可能是因为工作量大、压力大、工作环境差。这些因素可能会导致更多的患者冲突和暴力。
综上,这项研讨发明,在医疗生活早期(毕业后的第四年),多重威逼和暴力行动的产生率较高。男性医生在毕业后第4年和第10年报告更多的多重威逼和多重暴力行动,而在毕业后第15年和第20年没有性别差别。有趣的是,该研讨发明软弱性特质的人群与职业后期更多的暴力威逼有关。
原始出处
Sara TellefsenN?land1;HildegunnTaipale1;Javed IqbalMahmood,MD, PhD2,3;et al.Analysis of Career Stage, Gender, and Personality and Workplace Violence in a 20-Year Nationwide Cohort of Physicians in Norway.JAMA Netw Open.2021;4(6):e2114749. doi:10.1001/jamanetworkopen.2021.14749
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