即使感染了也要照料新冠肺炎患者？这些一线医

　　由于对新冠肺炎的进一步懂得，美国政府宣布的指点方针也在不断演化，但有一条始终如一：如果涌现不舒畅情形，则待在家中勿出门。然而，美国一些医疗机构疏忽这一简略请求，向沾染新冠病毒的医护人员施压，在他们还未恢复至健康尺度就请求他们重返工作岗位。

　　美国医疗界中有一种根深蒂固的“出勤文化”：员工常因畏惧被辞退而故意多出勤或延伸加班时光。疫情肆虐期间，由于预备不足，美国医院人员缺乏现象加剧，而医院对护理人员的急切需求与这种“出勤文化”却刚好吻合。

　　美国斯坦福大学急救医学系主任安德拉·布罗姆坎斯（Andra Blomkalns）说，尤其是一线医护人员，即使生病了也要尽力工作，因为他们以为其他人“病得更重”。

　　任人摆布的“商品”

　　一项对近1200名美国新泽西州卫生工作者工会成员进行的调查显示，约三分之一的人在生病时不得不回去工作。

　　另一项由美国《凯撒健康新闻》和英国《卫报》进行的调查发明，至少有875名一线医护人员逝世于新冠肺炎，且他们可能是在工作环境中沾染的新冠病毒。

　　医护人员的职责本是治病救人，但病情未愈就上岗可能会把新冠病毒流传给他们本应治疗的患者，得不偿失。

　　纽约长老会医院的一位发言人在谈到一线医护人员时说：“我们一直在依照纽约州卫生部门和疾控中心的指点方针，在保证他们的安全和健康的同时保持为他们供给所需的支撑和资源。”

　　事实真的是这样的吗？

　　今年春天，美国职业安全与健康管理局（Occupational Safety and Health Administration， OSHA）关于新冠肺炎相干投诉的资料显示，有的医疗机构请求核酸检测呈阳性的员工返回工作岗位；有的医疗机构告诉患新冠肺炎的员工若不复工就会被解雇；还有员工因为没有其他收入起源而选择带病上班。

　　“在这次疫情中，员工没有得到雇主的掩护，他们感到自己像商品一样被任意摆布，”注册护士、新泽西州卫生工作者工会主席黛比·怀特（Debbie White）说。

　　被迫“上战场”的“伤员”

　　4月初，附属于新泽西州哈肯萨克子午线医疗体系（Hackensack Meridian Health System）的一家医院的护士A接到检测中心打来的电话，通知她核酸检测呈阳性，须要隔离两周。不到20分钟后，她又接到了医院打来的电话，通知她两天内可以回去上班。她回复说，医生请求她自我隔离，因此无法返回工作岗位。

　　虽然没有被解雇，但护士A每天都会接到医院的来电，告知她人手不足，她的同事“在煎熬”，而且她累计的大部分带薪假期也被撤消。

　　她对此提出质疑：“我虽然没发烧，但有咳嗽、呕吐的症状，新冠肺炎的胃肠道症状我都有。因为我没有发烧，你们就以为我去照料病人是安全的？”医院给出的答复是“是的”。

　　怀特表现，哈肯萨克子午线医疗体系在3月份进行了所谓的“薪资调剂”，并在没有给出说明的情形下撤消了很多员工的假期。

　　哈肯萨克子午线医疗体系发言人玛丽·乔·莱顿（Mary Jo Layton）在一份声明中表现，在对沾染新冠病毒的员工进行评估、检测和治疗时，该体系的职业健康办公室一直遵守美国疾控中心的建议。

　　美国联邦官员承认，由于人员缺乏，医院可能会请求患新冠肺炎的医护人员在康复之前重返工作岗位。美国疾控中心对此甚至有应对策略，列出了针对人手不足的缓解办法，其中一些办法已被普遍实行，例如撤消可做可不做的手术；为与高危人群生涯在一起的医护人员供给住房。

　　但美国疾控中心也承认，这些策略可能还不够。如果健康的医护人员确切不够用，疑似或者确诊新冠肺炎的员工可以照看免疫体系未严重受损的患者，并首先照料确诊患者，其次照料疑似患者。只有到了万不得已之时，确诊沾染的医护人员才可能会为没有沾染的患者供给护理。

　　最近刚退休的弗吉尼亚联邦大学卫生体系（Virginia Commonwealth University Health System）首席履行官玛莎·拉普利（Marsha Rappley）说，与战场上的士兵一样，前线医护人员一直在吞下制度和社会层面上缺少预备的恶果。这将给未来几代人留下创伤。

　　个人选择还是没有选择？

　　谢尼塔·怀特·巴拉德（Shenetta White-Ballard）是路易斯安那州的一名护士，两年前因患上严重的呼吸道沾染病须要帮助呼吸。她在工作时背包里会装一个氧气罐。谢尼塔的丈夫艾迪·巴拉德在沃尔玛上班，薪水不足以保持一家人的生涯，于是谢尼塔在疫情期间只好保持上岗。不幸的是，5月1日，年仅44岁的谢尼塔就逝世了。

　　谢尼塔逝世后，她所在医院没有任何表现，只告知她的丈夫“来取她的最后一张支票吧”。

　　美国护士协会道德与人权中心（American Nurses Association's Center for Ethics and Human Rights）主任利兹·斯托克斯（Liz Stokes）说：“有免疫缺点的工作者在疫情期间面临着艰苦的决定，有时来自医院的压力会使决定变得更加艰苦。”

　　斯托克斯讲述了华盛顿一位患有克罗恩病的外科护士的阅历。这位护士在医生的建议下暂时分开工作岗位，又在老板和同事的压力下复工。

　　“她认为自己摈弃了同事和病人，没有尽到护士的职责，深感内疚。”斯托克斯说明道。

　　医护人员只想做准确的事

　　住院医师或正在接收培训的医生工作日程过于紧凑，缺少弹性，常常一整天在一线为数十名病人供给护理，是最软弱的群体之一。

　　纽约市首批确诊新冠肺炎患者被纽约长老会医院收治后不久，该医院的住院医师劳伦·施莱默尔（Lauren Schleimer）就涌现了咳嗽、喉咙疼痛等新冠肺炎症状。因为她没有接触过新冠肺炎患者，所以被告诉可以持续工作，如果咳嗽可以戴口罩。

　　之后她的症状消逝了。几周后，正在新冠肺炎重症监护室工作的施莱默尔症状复发。她依据医院的请求在家隔离了七天，期间从未进行核酸检测。

　　施莱默尔在症状再次消逝后停止隔离，又回到了新冠肺炎重症监护室。虽然她从未认为自己是病人，但还是担忧会沾染其他人。

　　她说：“我确切有一些症状，但这不是我待在家的理由。我只是想做准确的事情。”

　　原文起源：Health Leaders

　　原文题目：NURSES AND DOCTORS SICK WITH COVID FEEL PRESSURED TO GET BACK TO WORK