附属医院无限制压榨规培研究生？成都中医大回

　　2009年，我国宣布了《住院医师规范化培训尺度（试行）》。住院医师规范培训是指本科及以上学历的医学专业毕业生毕业后，进入医疗卫活力构从事临床工作的必需接收的一种规范化培训的制度。

　　2015年，全国正式启动住院医师规范化培训工作：“5+3”是住院医师规范化培训的重要模式，即完成5年医学类专业本科教导的毕业生，在培训基地接收3年住院医师规范化培训。

　　自此，关于“规培医生”的话题从未停滞过。

　　就在近日，微博中涌现了#成都中医药大学从属医院无穷制压榨规培生#的话题。有多名成都中医药大学中医专硕研讨生反应，自己在成都中医药大学从属医院加入规培，却被医院“压榨”，成了“免费劳动力”：早上7点半上班，下班没准点，周末节假日排班，一个月4个夜班，除了规培规模内工作，还要帮带教老师跑腿，拿快递，打饭，发传单，甚至微博刷粉丝量……

　　对此，10月16日，成都中医药大学宣扬部相干负责人转述医院回复表现，学校和医院各级党政引导对此高度看重，认真核查。目前，基于医院专硕住培学员范围、财务才能等综合情形，医院采取的是设立规培专项奖学金等进行嘉奖，下一步拟加大专项补贴鼓励机制力度。

　　这一话题引起了各位网友的热议，留言区宛若一个大型规培生本相现场。

　　“情景再现”型

　　今天早上等电梯的时候，遇到两个老师聊天。

　　老师A说：“现在的电梯太难等了，还说什么交班查房上门诊不准迟到，快八点了我连电梯都没上，基本搞不赢！”

　　老师B说：“再闹喊你七点半就来！”

　　老师A立马反驳：“七点半，那是请求规培生七点半来，这样就没人和我们抢电梯了！”

　　老师B翻了一个白眼：“但是他们现在闹这么凶，你能咋办嘛。”

　　亲耳所闻，亲耳所见，还能说什么呢？

　　“再补一刀”型

　　没有一分工资，还要交并不廉价的学费，没有那么多坑位，就不要种那么多的萝卜，招进来那么多学生就是为了给自己多点免费劳动力。校园操场之烂，感到自己生涯在贫民窟，可明明是成都一环内的绝佳地理地位，宿舍没有风扇，夏天只能靠意志渡过。

　　“同款配方”型

　　我们学校也是这样，开学还特地开个会给师弟师妹们洗脑，说签的不是霸王协定，说国度没发规培补贴，不是医院不发，老专家也是7点半上班多学点东西，还有最搞笑的是说不要忘却当初是怀着怎样的等待来找导师，不要到了最后全变成了吐槽。所以对于压榨，说都不能说。

　　“预知未来”型

　　辛辛劳苦读了几年书去当了便宜劳动力，这体制就有问题，没有那么雄厚的实力就别骗这么多学生去当炮灰，颐指气使的，还认为多厉害，没有金刚钻别揽瓷器活不造吗？就知道压榨学生，我们是来进修的，不是来坐牢服役的，这样下去，迟早得出事。

　　“琼瑶上身”型

　　曾经拼逝世拼活地考进来，成果当最底层的免费劳动力，曾经满腔的热忱，曾经的向往，换来的却是疏忽、无理、无情。

　　我们都知道，规培生待遇补助问题并非成都中医药大学学生独有，这属于一种广泛现象，不同地域、不同院校的规培生待遇有着很大的差别，曾有知乎网友表现：有没有工资重要看所在医院，辽宁规培的同窗什么补贴都没有，而江浙一带的同窗大约有1000元左右的补贴，自己在山东某三甲医院规培，每月虽有500元补贴，但不按时发放。

　　但在各位规培生吐槽的时候，其他地域也存在着“别人家的医院”。

　　2016年，一则《这家医院正招规培生，最高补助13800元/月，你想去吗》的帖子在微信传播，帖子称：广州医科大学从属第三医院正在招收规培生，硕士、博士的月薪收入万元左右，最高月薪高达13800元。

　　后来有媒体记者向医院求证获悉，网贴内容根本属实。

　　广医三院人事科科长也表现，本科规培生的月薪收入其实跟广州其他三甲大医院的程度很相近，只是今年的月薪待遇同比涨了1000多元/月。

　　其他医院规培点快快向广州这些医院看过来！这个制度真的应当在各大医院普遍运用，究竟曾经人民日报也呼吁过，规培医师的工资应当与本院住院医师一样！

　　的确，只有有了合理的制度，能力造就出优良的医生，千万不能盲目地学习国外的政策，鞋到底合不合脚，只有自己才知道！