再杰出 创非凡 -- Cordis中国荣获中国杰出雇主20

2022年1月20日，Cordis中国继2021年首次参与该奖项评审并获殊荣后，荣耀蝉联“2022中国杰出雇主” 。

Cordis中国荣获“中国杰出雇主2022”认证中国杰出雇主评选全面笼罩了六大人力资源范畴，包括人才战略、工作环境、人才吸引、学习发展、员工福祉以及多元化和包容等，历经4个月，涵盖近400项具体操作，基于全球统一尺度的基准比对。Cordis中国为员工提供了优异的雇员福祉，注重造就发展组织内部各级别人才，彰显了在人力资源范畴杰出企业的风范，再次获得认证。

清楚业务战略，高效执行落地

Cordis中国始终秉承清楚的业务战略发展规划并始终与时俱进，从早期实施的Strategy House，到现行的Vital Few & Key Drivers ，以打造可执行、有实效的落地行为系统为基本，最大化应用Cordis 成立60年来所累积的品牌资源、技术实力及行业影响力，积极为医疗专业人士提供产品和服务。

Cordis中国荣获“中国杰出雇主2022”认证完美人才战略，助力职业幻想

Cordis中国已树立起了完美的人才管理系统，对员工绩效、才能、潜力进行全方位评估，能有效发现并造就高潜力的要害人才，树立起稳健的人才梯队，如期推动公司整体业务的稳步发展，我们积极提倡一种多元化的、知人善任的文化，赞助团队成员充足实现自己的职业抱负。

高度包容与敬业，是我们引认为豪的团队文化

Cordis中国一直致力于打造内外部人才憧憬的，包容且具有高度敬业文化的新兴职场环境，如今70后至90后员工已广泛成长为公司的中坚力气，而00后的年青力气也将得到充足施展所长、不断成长的空间，我们从个人效能和引导力有效性两方面着手，建设并发扬特有的学习发展文化 -- Be Your Own CEO，全力营造充足包容个性化的团队文化，连续赋能团队成员发展。

Cordis亚太区总裁 连佳女士

Cordis中国管理层正如Cordis亚太区总裁连佳女士所说：公司始终秉承“医患至上”的共同使命，心怀“引领血汗管范畴的技术突破，拯救无数患者的性命”的美妙愿景，致力于为行业和宽大中国患者发明更好的医疗环境。

卓著的人力资源管理战略是公司实现可连续发展的基石，公司还在提倡多元化的、知人善任的组织文化，以战略清楚、目的明白的致胜之道为基石，唤起员工勇于担负的自动意识，不断激发员工的潜能，最大化赞助员工实现职业抱负，以期将Cordis极力打造成一个具有竞争力和充足赋能的最佳职场。

孙子兵法云：“上下同欲者胜”。自独立以来，Cordis上下一心，同舟共济，迈进了新时期。石以砥焉，化钝为利。磨砺的同时也成绩了今天坚守初心、常怀好奇心、永葆好胜心的Cordis。乘势而上千帆竞，策马扬鞭正当时。新的一年，期待有更多的优秀人才参加我们，一起向未来。

Cordis中国团队