中国医院协会在2014年中国医院论坛上宣布“2014年中国医院院长关注的十大问题”。
一、树立科学合理的价钱系统和长效补偿机制,确保废除“以药补医”后医院可连续发展。
二、树立与医疗行业特色相适应的岗位绩效薪酬制度,合理体现医务人员劳动价值,有效调动工作积极性。
三、完美公立医院院长造就、提拔、任用机制,树立有利于院长职业发展、岗位评价和有激励束缚的职业化制度。
四、明白院长责权,落实公立医院经营管理自主权。
五、关怀医务人员执业环境安全,准确领导社会舆论,严正法制打击医闹,加快推动医疗纠纷预防处理系统建设。
六、树立以信息化为支持的医疗质量与安全管理掌握系统和第三方评价系统,减少检讨评比的频度。
七、加快推动人员编制管理改造,科学合理核定医务人员配置,减轻医务人员工作负荷,确保医疗服务质量与患者安全。
八、树立有利于保证质量、降低价钱的药品和医用耗材招标采购制度,减轻人民群众就医负担。
九、立法明白基础医疗服务定位,完美分级诊疗、双向转诊制度,厘清医师多点执业的权力任务与责任分担。
十、通过制度强化“三医联动”,树立完美的医院、医保协商机制。
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