医疗的困境是什么?
中欧卫生管理与政策中心主任蔡江南称,在看病难看病贵的背后,存在两种倒金字塔,第一是医疗服务系统的倒金字塔,第二是中国医生的短缺和质量问题。这是医疗的困境。
两组数据可以证明——
2016年,民营医院的数目超过了公立医院,但是公立医院仍然盘踞医疗服务市场80%以上的份额。
大三甲医院的虹吸现象依然严重。占比7%的三级医院的医院的数量尽管不多,但是体量非常大,占了医疗服务市场的份额占了一半的份额。
新医改以来倒金字塔的现象继续加剧,社会办医依然弱小和受挤压。在3万多家医院中,有40%的医院没有定级,这些往往是社会办医的民营医院或小型医院。
另一组数据,是医生的问题。依据《中国卫生和筹划生育统计年鉴2017》,中国本科以上学历的医生占比医生资源的51%。这些教育背景比拟好的医生在哪?往往在金字塔的塔尖上,我们缺少教育程度好的医生。
这发生了医疗服务的直接影响,由于没有好的医生,装备、技术等都不能最后转化为给病人治病,进步病人健康程度的资源,最终成为无效的投入。
中国医生是医疗系统当中最核心的资源,但这一资源在中国并没有得到应有的器重。
为什么会有医疗困境?
上海市卫计委规划发展处处长徐崇勇解释,政策规划要解决的问题,重要是将来的资源配置怎样与经济社会的发展同步。
医疗困境的问题并非出在体制机制上,而是出在资源配置和行业管理上。医疗体制机制改造要想获得胜利,必需有两大基石——一是有充足而优质的医疗资源保障,第二则是行业管理。
目前的状态却是,由于医疗资源的长期供需失衡,形成了医疗的供方市场,这会呈现很多乱象,比如上海医生的工作量居于全国的首位。
除了医疗人才的造就问题以外,还有一个问题就是社会办医,准入很难。
其中也包含行业管理的问题。行业管理要形成一个好的体制机制,终归要靠人去执行;如果是一个软塌塌的行业管理,什么改造都是梦幻泡影。真正要强化行业管理。在这一个环境下面,真正要强化行业管理,医疗的行业监管难度会非常之大。
复旦大学公共卫生学院教授、上海市卫生发展研讨中心主任胡善联发现,医改的困境在于文件太多,医改基础上是在政府的文件上面兜圈子,同时政策制订部门之前不和谐。
社会力气如何突破困境?
从政策落地层面看,徐崇勇以为政策不是最重要的,要害是执行、落地。愿望下一步能够启动医疗行业的智慧监管,增进行业的信息公开透明,完美法律法规,转变医疗范畴的法规滞后。
但也有担忧。一是担忧国度呈现以医改为职业的好处群体,为了医改而改造,这种情形很恐怖,会呈现一些政策失误问题。
二是担忧频繁呈现“XX模式",在政策制订进程中,很少能找到细心研讨具体问题的。对于政策创新而言,没有完善的政策,政策要稳固、可预期。
冬雷脑科医生团体创始人宋冬雷以为,医生自由是突破点。在所有的政策里面,最主要的政策应当是医生执业的放开,这是目前最大的瓶颈,上海目前的突破力度还不够。
大家要再创一个新的医疗系统,给中国的老百姓真正的优质安全的人文的医疗。
徐崇勇说,有缺点的情形下,院长、企业家和医生,应当去补充医疗系统的缺点,而不是钻制度的空子。
蔡江南弥补,可以由社会办医进行“最后一公里”的创新。有很多政策在书面上,最后要落地的话就差“最后一公里”,这里头就可能呈现新的商业技术模式。
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