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儿科医生严重缺失,门诊急诊被迫关停

时间:2022-11-27 01:30人气:来源: 投稿

  受访专家:

  北京大学第三医院儿科主任医师 王雪梅

  香港艾力彼医院管理研讨中心主任 庄一强

  近日,中山大学从属第三医院岭南医院宣告:暂停普通急诊儿科服务,仅收治危重症患儿。院方表现,由于急诊儿科医生离职,人手不足,医院实在无计可施,被迫做出上述决议。此前,我国虽有医院被迫实行儿科限诊,但暂停急诊儿科服务尚属首例。

  事实上,儿科医生缺乏问题由来已久。就在最近,南京一家医院的儿科无奈暂时停诊,只因唯一的儿科医生生病了。上海第九人民医院也盘算在2016年调剂儿科急诊接诊时光,以应对儿科医生不足问题。面对如此窘境,专家呼吁,再不关注儿科医生缺乏问题,将来就没人给孩子看病了。

  儿科活多钱少没人干

  “这个工作就是累!”王雪梅告知《性命时报》记者,接诊义务重、超负荷工作、没时光休息已成为儿科医生的“家常便饭”。即便是特需门诊,王雪梅半天也要看30~40名患儿,周末人多还要加号,往往从早上8点一直看到下午6点。有时白天还有教学、科研义务,再加上查房、值夜班,几乎每天都是“连轴转”。“到家时都快11点了,还要看书、学习,第二天若有门诊,早上不到6点就得起床,谁也受不了!”

  儿科医生工作这么辛劳,但付出和回报却不成正比。王雪梅说,儿科和成人科室有很大差别,儿童用药简略、量少,很少拍片检讨,且多数医生都会尽量给家长省钱,能开廉价药绝不开贵药。但医生奖金的重要构成却是药费和检讨费,这样一来,儿科医生奖金很少、收入太低,导致很多人跳槽、转岗、辞职。一位不愿泄漏姓名的北京某三甲医院儿科主任表现,他们医院儿科医生的收入和其他科室医生相差好几倍,医生流失严重。“现在留下来的几乎都是女同志,男同志很少干儿科。儿科大夫也是人,也得养家糊口啊!”

  活多钱少也就罢了,儿科大夫还经常受到患儿家长的无端责备,甚至咒骂。王雪梅表现,现在,大多孩子都是独生子女,有时一个孩子生病,一大家子人都来陪诊。有些家长不懂得孩子病情,往往请求过度治疗或疏忽病情,医患沟通稍不留心,就可能招来质疑、咒骂。另外,由于患儿难以表达自身不适,儿科常被称为“哑科”,医生只能依附经验、检讨诊断病情,确诊难度很大,再加上小孩病情来得急、变更快,医生诊疗风险很高。

  《2015年中国卫生统计年鉴》数据显示,我国平均每千名儿童只有0.43位儿科医生,而在美国,这一数字为1.46位。据粗略统计,我国儿科医生至少存在20万的缺口,医患比例严重失调,已成为影响儿童健康的危险因素。

  医疗体制伤了儿科医生的心

  “从上世纪80年代末开端,医生收入与药品挂钩,再到后来与检讨费挂钩,儿科就越来越不景气。”王雪梅指出,在此之前,儿科可是医学生眼中的“香饽饽”,只有专业优良的学生能力进儿科。“之所以前后落差这么大,重要是薪资制度造成,再加上近年来医患抵触突出,儿科医生实在难干。”

  而在庄一强博士看来,儿科医生缺乏的基本原因在于现有的医疗体制不合理,医患抵触问题只是外在因素。虽然医改已推行多年,但以药养医、检讨养医的问题一直没有解决,没有大检讨、大处方作为收入起源,儿科医生面临的情形就很艰苦。但在美国,医生奖金和药品、检讨无关,薪酬重要来自个人劳务费和诊疗费。

  庄一强指出,当下,儿科医生的为难遭受已影响到一些医学生和医生的选择。王雪梅也说,业内都知道儿科又累又不挣钱,所以医学生不爱选择儿科。据她介绍,北京大学医学部每年都会造就几十个甚至上百个八年制医学博士,在专业学习的第4年,学生须要选择专科。让人担心的是,连续多年没有一人选择儿科。即便有一两个学生选择儿科,毕业后也不见得真干儿科。因此,儿科招聘时,很多大夫都是从其他科室调解过来的,谁也不愿捧这个清苦的饭碗。

  庄一强指出,要不是国度规定三甲医院必需设有儿科,许多医院巴不得撤了儿科,而儿科医疗资源太缺,直接导致小孩有病没人看的为难地步。王雪梅担忧地说,如果这种情形连续下去,关停的儿科越来越多,会像多米诺骨牌一样形成连锁反响,受连累的不止一家医院、一名患儿。同时,一些儿童专科医院和三甲医院儿科的接诊量将会激增,儿科医生的压力还会加大。由于每家医院的接诊量有限,照料不到全体患儿,某种水平上容易诱发医患抵触,加剧儿科医生的减少,问题就会像滚雪球一样越滚越大,陷入恶性循环。另外,二胎政策放开也会进一步加大儿科压力,再加上许多高龄产妇愿望再次生育,她们的孩子涌现问题的几率更高,儿科难处将会更加突显。

  儿科工作不能光靠爱心支持

  庄一强表现,医生是知识分子,应依附知识和劳务获得相应报酬。如今,医生无形的价值被低估了,只能依靠在有形的药品和检讨费上。只有当无形的知识被重新评估时,儿科医生以及其他医生才会得到尊敬。他建议,政府有关部门应设置合理的薪酬构造,改造不科学的管理政策,改良儿科医生的福利保障。

  王雪梅建议,政府要进步儿科医生待遇,加强岗位吸引力,不能让儿科医生全靠一份爱心撑下去。医院等科研院所应看重儿科医生的造就,保质增量,不能依附“降分录取”这种有悖医学严谨性的做法来招揽生源。

  专家以为,还要增强对大众医疗常识的科普。作为患儿家长,应对儿科医生足够信赖,多一份懂得和关爱。每个医生都会竭尽全力地挽救病人,但我们要接收,临床上存在必定比例的失败率和危险性,治不好不是医生刻意为之,究竟这对他来说并无任何利益。