吉林：3月1日起单位招聘查乙肝最高可罚1000元

　　用人单位招聘时体检乙肝病原，处分千元;用人单位不得扣押劳动者档案……昨日，省人力资源和社会保障厅颁布了“行政处分裁量尺度”，对企业劳动用工、劳动保障监察、职业中介、社保缴费等九大类44种违法行动的行政处分裁量权进行了细化、量化，该“裁量尺度”3月1日起施行。省人力资源和社会保障厅相干负责人表现，“裁量尺度”的出台，正式规范了行政处分裁量权，将最大水平地掌握和解决处分不公的问题。

　　用人单位招聘不得

　　将乙肝作体检尺度

　　“裁量尺度”规定，用人单位在国度法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定制止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检尺度的，情节较轻的，相干部门将责令纠正，并可处500元以下的罚款。如将乙肝病毒血清学指标作为体检尺度，并以携带乙肝病原为由谢绝录用的，将责令纠正，并处500元以上1000元以下的罚款。

　　创办“黑中介”

　　责令关闭并处分款

　　“裁量尺度”规定，未经允许和登记，擅自从事职业中介运动，没有违法所得者，将被依法予以关闭。有违法所得的，除关闭外，没收违法所得并处以罚款。其中，违法所得1000元以上5000元以下的，处10000元以上20000元以下的罚款;违法所得5000元以上的，处20000元以上30000元以下的罚款。

　　就业信息含轻视性

　　最高可罚3万元

　　对职业中介机构宣布的就业信息中包括轻视性内容，违法所得5000元以上的，责令纠正，没收违法所得，并可处违法所得2倍以上3倍以下的罚款，但最高不得超过3万元。

　　对于职业中介机构供给虚伪就业信息，为无合法证照的用人单位供给职业中介服务，捏造、涂改、转让职业中介允许证的，由劳动行政部门责令纠正，没收违法所得，并处分款。

　　其中，没有违法所得，未造成伤害效果或者不良社会影响的，责令纠正，并可处500元以下的罚款。造成必定伤害效果或者不良社会影响的，责令纠正，并处500元以上800元以下的罚款。造成严重伤害效果或者不良社会影响的，责令纠正，并处800元以上1000元以下的罚款。

　　用人单位扣押档案

　　责令退还并处分款

　　按规定，用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款。

　　其中，用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物价值1000元以上的，扣押5人以上10人以下劳动者档案或者其他物品的，责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上1000元以下的尺度处以罚款。用人单位扣押10人以上劳动者档案或者其他物品的。责令限期退还劳动者本人，并以每人1000元以上2000元以下的尺度处以罚款。

　　产假少于90天

　　最高可罚5000元

　　“裁量尺度”还对用人单位违法延伸劳动者工作时光的处分裁量尺度做出了规定。其中单位支配女职工生育享受产假少于90天的，由劳动保障行政部门责令纠正，依照受损害的劳动者每人1000元以上5000元以下的尺度盘算，处以罚款。

其他热门新闻链接：

3000万农民工"性饥饿"，谁管？

修长女子被称“象腿女” 双腿重达97.5公斤（图）

神奇！植物人也能对外跟人交换？

65000年历史古语失传的本相揭秘！（图）

警示！女中学生性教导缺失自拍热辣视频

（实习编纂：冼雪明）