发现违规乙肝检测可举报

　　人力资源和社会保障部、教导部、卫生部10日结合发出通知，重申各地须进一步规范入学和就业体检项目，撤消入学、就业体检中的乙肝检测项目，保护乙肝表面抗原携带者入学和就业权力。任何单位和个人不得擅自拆阅他人的体检报告，不得讯问是否为乙肝表面抗原携带者。各地相干部门自接到本通知之日起30日内完成废除或修正工作。

　　三部门请求各级各类教导机构、用人单位，在国民入学、就业体检中，不得请求开展乙肝项目检测，不得请求供给乙肝项目检测报告，也不得讯问是否为乙肝表面抗原携带者;各级医疗卫活力构不得在入学、就业体检中供给乙肝项目检测服务。因职业特别确需在入学、就业体检时检测乙肝项目标，应由行业主管部门向卫生部提出研讨报告和书面申请，经卫生部核准后方可开展相干检测。经核准的乙肝表面抗原携带者不得从事的职业，由卫生部向社会颁布。

　　三部门请求各级各类教导机构不得以学生携带乙肝表面抗原为理由谢绝招收或请求退学。除卫生部核准并予以颁布的特别职业外，健康体检非因受检者请求不得检测乙肝项目，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为由予以谢绝招(聘)用或辞退、解职。同时，县级以上处所人民政府人力资源社会保障、教导、卫生部门要设立并颁布投诉、举报电话。

　　三部门同时强调，掩护乙肝表面抗原携带者隐私权。有关检测乙肝项目标检测体检报告应密封，由受检者自行拆阅;任何单位和个人不得擅自拆阅他人的体检报告。

　　医学研讨证明，乙肝病毒经血液、母婴及性接触三种门路流传，日常工作、学习或生涯接触不会导致乙肝病毒流传。据人力资源和社会保障部有关负责人介绍，我国法律明白规定，用人单位招用人员，不得以是沾染病病原携带者为由谢绝录用;受教导者在入学、升学、就业等方面依法享有平等权力;任何单位和个人不得轻视沾染病病原携带者。但目前仍有不少教导机构、用人单位在入学、就业体检时违规进行乙肝病毒血清学项目检讨，并把检讨成果作为入学、录用的条件。

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（实习编纂：冼雪明）